Менеджер - управленец
См. также рейтинг по профессии.
| Компетенция | Уровень |
|---|---|
| 1268. Способность добиваться результатов. | Компетенция |
| 1270. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями. | Компетенция |
| 1271. Разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями. | Компетенция |
| 1273. Контроль качества и результата управления. | Компетенция |
| 1274. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде. | Компетенция |
| 1276. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. | Компетенция |
| 1278. Умение ставить цель и доносить ее до команды. | Компетенция |
| 1279. Способность сформировать команду для деятельности. | Компетенция |
| 1280. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. | Компетенция |
| 1282. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. | Компетенция |
| 1269. Умение мотивировать себя на деятельность. | Способность |
| 1275. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. | Способность |
| 1277. умеет использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач. | Способность |
| 1281. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита. | Способность |
| 1285. Вести неофициальные и официальные переговоры. | Склонность |