свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
365Уникальные компетенции для профессиограмм | Количество оценок |
|---|---|
| 299. Проведение рефлексии. | 7 |
| 300. Знание уникальных тренинговых технологий. | 0 |
| 301. Удержание группы людей и обеспечение их включенности в деятельность. | 8 |
| 302. Принимать оперативные решения. | 12 |
| 303. Работа в условиях неопределенности. | 8 |
| 304. Координация и интеграция своего блока в общий процесс. | 3 |
| 305. Поддерживать информационную связность. | 6 |
| 306. Организовать связность элементов среды. | 3 |
| 307. Уметь оценивать прецеденты по компетенциям. | 0 |
| 308. Фиксировать прецеденты для копетенционного анализа. | 1 |
| 309. Умение работать руками. | 0 |
| 310. Умение простраивать логистику. | 3 |
| 311. Умение мотивировать себя. | 7 |
| 312. Исполнительность. | 2 |
| 313. Умение работать по алгоритму. | 2 |
| 314. Написание текстовых материалов отчет тендер по ТЗ. | 0 |
| 315. Журналист блогер. | 1 |
| 316. Вовлечение людей. | 12 |
| 317. Моделирование креатив. | 5 |
| 318. Быть специалистом в моделируемой области, либо смочь стать таким компетентном. | 3 |
| 319. Поддерживать плотность, новизну активность среды. | 7 |
| 320. Создавать события в точке, предлагать участникам действия. | 8 |
| 321. Преподаватель. | 2 |
| 322. Обучать ЗУН владение методиками. | 3 |
| 323. Разработка тактики этапов выполнения работ и локально структурирование деятельности. | 11 |
| 324. Управление частью проекта на протяжении короткого времени. | 3 |
| 325. Умение работать в команде. | 8 |
| 326. Организовать юзабилити среды ахитектура и информационные точки. | 3 |
| 327. Знание уникальных ролевых технологий. | 2 |
| 328. Доведение переговоров до контракта. | 2 |
| 329. Составление сметы, ком. предлдожения, бизнесплана. | 0 |
| 330. Составление ТЗ. | 1 |
| 331. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников, взаимообучение. | 11 |
| 340. Реализовывать внедрять, структуры в надструктуры. | 1 |
| 367. Владение языком и понятийным аппаратом различных целевых групп. | 4 |
| 368. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании. | 2 |
| 369. Устанавливать авторитет в группе. | 4 |
| 370. Распределить роли в команде, обучить недостающим знаниям. | 13 |
| 371. Контроль качества и результата, управление. | 5 |
365