Организационная конфликтология и управленческое консультирование
1914. Формулировать "миссию" организации, уметь проверить ее "на вшивость".
Итоговый уровень: не проявлена
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
Оценок по данной компетенции нет.