Результаты

Компетенции для метаигр на базе ФГОС (2010)

1251. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями (50 оценок).

Итоговый уровень: способность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов

— личная оценка
— групповая оценка

Оценки, использованные при расчёте результата

Nuclear sprint16 октября 2010 — 16 декабря 2010, проект закончен.
Ск.
Сп.
К.
Уровень: способность (получен через переводчик «Полный (lenap - 29/11/2010)» из набора компетенций «Базовый набор компетенций (версия 2.0)»).

Результат равен результату по компетенции 1025. Способность организовать работу коллектива (взаимодействие людей) и управлять им.

МИГ №4 (всё, что произошло в пятницу 26-ого)

Анализ доли рынка командой27 ноября 2010описание события

Совместно вели подготовительную работу к выступлению. 1134 в своей работе сопоставлял несколько параметров, например график производства и наличие и отсутствии действующего начальства.

1152 отправил 1146-ю к специалисту-партнеру, который мог дать точную информацию про то, что происходит в организации. 1146-я нашла представителя компании «Электродвигатель»

1152 в своем выступлении делил время игры на 2 этапа, по которым надо разделять анализ. Первый этап- открытый рынок, в процессе которого все производили очень много, деньги у всех закончились и компании банкротились. После этого пошел новый захват рынков. Росатом после выхода закона делал смежные комплектующие, что привело к нереализации товаров смежников. Говорил с опорой на те показатели, которые были озвучены предыдущими выступающими.

 

 

VitalСовместно вели подготовку к выступлению
1025. Способность организовать работу коллектива (взаимодействие людей) и управлять им.
Ск.

МИГ №4 (всё, что произошло в пятницу 26-ого)

Работа по оценке цехов27 ноября 2010описание события

1150-я и 1134-я вместе вышли из работы групп, так как по указанию мастера необходимо было выделить людей для контроля работы цехов. Они занялись этой работой, так как у них был опыт проведения анализа дейтельности организаций. Они сделали перерыв, вернулись на заседание правительства. 1134-я настаивала на доведении работы работы до результата,т.е. звала 1150-ю вернуться и доделать обход цехов, когда 1150-я не хотела продолжать.

Vitalзанялась работой контроля цехов, так как был опыт проведения анализа дейтельности организаций. Сделала перерыв, вернулась на заседание правительства.
1025. Способность организовать работу коллектива (взаимодействие людей) и управлять им.
Сп.

Навигация

1251. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями (50 оценок).
cache: no_need (4), no_cache (6), miss (1), cached (5)db queries: 14time: 0.057

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.