| | Алина Ганиева (AlinaGanieva) | |
|
Результаты1410. Привлечение и удержание работников высокого класса (из ФГОС).Итоговый уровень: склонность Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
Оценки, использованные при расчёте результатаУровень: склонность (получен через переводчик «Полный (tinddae - 18/02/2011)» из набора компетенций «Базовый набор компетенций (версия 2.0)»). Результат равен результату по компетенции 1045. Способность к привлечению и удержанию специалистов (у). МИГ №3 (всё, что произошло во втоник 23-его)Аудит и увольнения28 ноября 2010описание события
После проведения аудита в Энергоатоме -и выявления нарушений
(аудиторами было выявлено что глава правления незаконно переводил
деньги на личные счета и играл на валютных курсах) - вопрос был
вынесен на правительственное обсуждение. В виду того что
директор оставался в плюсе и возвращал деньги в компанию - было
решено оставить его на работе, но вынести выговор. Руководство же
Росатома уволила Садчикова и взяла все 3 АЭС под контроль
головной организации.
 | постарались удержать 1129 на месте, как хорошего специалиста | 1045. Способность к привлечению и удержанию специалистов (у). |
МИГ №4 (всё, что произошло в пятницу 26-ого)Работа по оценке цехов27 ноября 2010описание события
1150-я и 1134-я вместе вышли из работы групп, так как по указанию
мастера необходимо было выделить людей для контроля работы цехов.
Они занялись этой работой, так как у них был опыт проведения
анализа дейтельности организаций. Они сделали перерыв, вернулись
на заседание правительства. 1134-я настаивала на доведении работы
работы до результата,т.е. звала 1150-ю вернуться и доделать обход
цехов, когда 1150-я не хотела продолжать.
 | настаивала на доведении работы работы до результата,т.е. звала 1150-ю вернуться и доделать обход цехов, когда 1150-я не хотела продолжать. | 1045. Способность к привлечению и удержанию специалистов (у). |
| |
cache: no_need (4), no_cache (6), miss (2), cached (6)db queries: 14time: 0.058
