регистрация

Компетенции

Рейтинги

Builder DatingSites Builder DatingSites (BuilderSoftwareDatingm)

Результаты

← к наборам компетенций

Компетенции для метаигр на базе ФГОС (2010)

Прикладной программист

Соответствие профессии — 0%

«Розочкой» | Подробно

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

547Информатика и вычислительная техника

Ск.

Сп.

К.

кол-во оценок

Ск.

Сп.

К.

свиделей
и событий

1142. Знание современных тенденций развития информатики и ВТ, компьютерных технологий и путей их применения в научно-исследовательской, проектно-конструкторской, производственно-технологической и организационно-управленческой деятельности.

1143. Умение применять современные информационные технологии и инструментальные средства для решения различных задач в своей профессиональной деятельности.

1144. Умение применять методы и технологии разработки объектов профессиональной деятельности.

1146. Знание моделей, методов и средств анализа и разработки математического, лингвистического, информационного и программного обеспечения ВС и автоматизированных систем.

1149. Умение применять методы и средства анализа и моделирования объектов профессиональной деятельности и их компонентов.

1150. Знание основных принципов организации интерфейса с пользователем.

1151. Умение применять методы и средства разработки математического, лингвистического, информационного и программного обеспечения ВС и автоматизированных систем.

1152. Умение применять методы и средства тестирования и испытаний объектов профессиональной деятельности.

1154. Умение применять методы организации процесса разработки объектов профессиональной деятельности.

1155. Знание стандартов, методических и нормативных материалов, определяющих проектирование и разработку объектов профессиональной деятельности.

1158. Знание порядка, методов и средств защиты интеллектуальной собственности.

1291. Знание методов и средств обеспечения информационной безопасности объектов профессиональной деятельности.

547

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— уровень, необходимый для профессии.

— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).

— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 8time: 0.588

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.