Организационная конфликтология и управленческое консультирование
1782. Выявлять несоответствия и противоречия; ранжировать их по степени критичности для заинтересованных лиц.
Итоговый уровень: не проявлена
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
Оценок по данной компетенции нет.