Геополитика — 1505
Полная компетенционная карта
свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
469Поиск информации |
| кол-во оценок
| свиделей и событий | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 709. Наблюдательность. | |||||||||
| 710. Способность к эффективному поиску информации в разнородных источниках книгах , Интернете и т.д. |
469
470
471Подбор информации под поставленную задачу | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 715. Подбор объектов для решения задачи. | |||||||
| 716. Подбор примеров, иллюстрирующих общее правило. | |||||||
471
472Управление информацией и знаниями | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 717. Формулирование выводов по результатам анализа. | |||||||
| 718. Формулирование гипотезы. | |||||||
| 719. Создание инструкции и работа по заданному алгоритму. | |||||||
| 720. Построение доказательства или опровержение утверждения. | |||||||
| 721. Определение причинно следственной зависимости. | |||||||
| 722. Составление схемы изученного материала. | |||||||
472
473Творчество | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 723. Экспериментирование. | |||||||
| 724. Создание новой идеи. | |||||||
| 725. Создание нового продукта. | |||||||
| 726. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи. | |||||||
473
474Способность к самостоятельному обучению и самообразованию | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 727. Составление плана своей работы, проекта. | |||||||
| 728. Самоконтроль и самоорганизация. | |||||||
| 729. Умение представлять и защищать свои работы. | |||||||
| 730. Умение определять требования предъявляемые к проектам. | |||||||
| 731. Оценивание наличных ресурсов. | |||||||
| 732. Способность самостоятельно осваивать новые средства коммуникации и работы с информационными потоками. | |||||||
| 733. Способность к самостоятельному расширению набора аналитических инструментов. | |||||||
| 734. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям. | |||||||
| 735. Рефлексия деятельности своей и других и ее результатов. | |||||||
474
475Умение простраивать стратегию и тактику Планирование и прогнозирование | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 736. Определение четких и ясных целей задач. | |||||||
| 737. Формирование точки зрения защита своей точки зрения. | |||||||
| 738. Установление последовательности действий для решения конкретной задачи. | |||||||
475
476Организационные навыки | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 739. Организация мероприятий собраний. | |||||||
| 740. Организация многофункциональных программ. | |||||||
| 741. Управление проектами администрирование. | |||||||
476
477Работа в условиях неопределенности | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 742. Способность к принятию решений в условиях неполного комплекта данных. | |||||||
| 743. Умение принимать решение в состоянии стресса или ограниченного контроля времени. | |||||||
477
478Лидерство Личностные качества | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 744. Харизматичность умение быть интересным оригинальным человеком. | |||||||
| 745. Решительность. | |||||||
| 746. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов. | |||||||
| 747. Способность брать ответственность за выполнение задач. | |||||||
| 748. Способность вести эффективную дискуссию online и offline. | |||||||
| 749. Определение границ норм и ценностей. | |||||||
478
479Лидерство Коммуникация с другими | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 750. Мотивация и стимулирование деятельности других людей. | |||||||
| 751. Способность к эффективному делегированию обязанностей полномочий. | |||||||
| 752. Способность к ведению разговора прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика. | |||||||
| 753. Способность понимать чужую позицию чужие мотивы мировоззрение психологию доброжелательность и понимание. | |||||||
| 754. Публичные выступления. | |||||||
| 755. Социализация умение быть своим готовность принять нормы. | |||||||
479
480Внутрикомандное и межкомандное взаимодействие | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 756. Построение многофункциональных команд. | |||||||
| 757. Оказание помощи в разрешении проблемы. | |||||||
| 758. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников взаимообучение. | |||||||
| 759. Рекрутирование новых членов в сообщество. | |||||||
| 760. Сотрудничество с разными сообществами разных уровней. | |||||||
480