Результаты

Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)

592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита.

Итоговый уровень: способность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов

— личная оценка
— групповая оценка

Оценки, использованные при расчёте результата

Метаигра — 201015 февраля 2010 — 31 декабря 2010, проект закончен.
Ск.
Сп.
К.
Уровень: способность (получен через переводчик «Полный (lenap, heiden - 4/11/2010)» из набора компетенций «Базовый набор компетенций (версия 1.0)»).

Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:

  • 809. Построение многофункциональной команды.
  • 828. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
  • 827. Мотивирование или стимулирование деятельности других.

МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»

Плакат для продвижения экополиса4 мая 2010описание события

№303 рисовала плакат для продвижения своего проекта экополис. Сама нарисовала плакат, и дала его носить школьнику. Он носил агитировал проект.  

BukaОтдала плакат другому игроку. Он продвигал ее идею.
828. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Сп.

МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»

результаты заводы Газпром30 апреля 2010описание события

  1. 1021,  менеджер компании «Газпром», организовывал работу фрезеровочного цеха. Столкнувшись с проблемой нехватки рабочих рук, регулярно нанимал на работу различный персонал на должности убощиков (требование техники безопасности) и администраторов. З/п колебалось в районе 150-200 р за цикл, что составляло около четверти себестоимости при изготовлении деталей. Были наняты 1038 (Тимофей), 303 (Элла), 543 (Ван из Ост-Азии).
miha1021, менеджер компании «Газпром», организовывал работу фрезеровочного цеха. Столкнувшись с проблемой нехватки рабочих рук, регулярно нанимал на работу различный персонал на должности убощиков (требование техники безопасности) и администраторов. З/п колебалось в районе 150-200 р за цикл, что составляло около четверти себестоимости при изготовлении деталей. Были наняты 1038 (Тимофей), 303 (Элла), 543 (Ван из Ост-Азии).
827. Мотивирование или стимулирование деятельности других.
К.

МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»

Ходячий плакат за экологию – акция26 апреля 2010описание события

004 до начала игры ходил с плакатом «за экологичную энергетику», плакат написан от руки, не очень аккуратно, но внимание привлек, 004 выкрикивал лозунги. 1014 (журналист) сфотографировал этот плакат. Прохожие (человек 5-7 остановились и прочитали плакат). Акцию подготовило НИИ Жуковского (еще 218, 303).

miha004 до начала игры ходил с плакатом «за экологичную энергетику», плакат написан от руки, не очень аккуратно, но внимание привлек, 004 выкрикивал лозунги. Акцию подготовило НИИ Жуковского (еще 218, 303).
809. Построение многофункциональной команды.
Сп.
miha004 до начала игры ходил с плакатом «за экологичную энергетику», плакат написан от руки, не очень аккуратно, но внимание привлек, 004 выкрикивал лозунги. Акцию подготовило НИИ Жуковского (еще 218, 303).
827. Мотивирование или стимулирование деятельности других.
Сп.

Навигация

592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита.
cache: no_need (4), no_cache (9), cached (8)db queries: 17time: 0.578

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.