Футуромикон (компетенции для метаигры)
Менеджер
Соответствие профессии — 16%
свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
568Достижение цели |
| кол-во оценок
| свиделей и событий |
|---|
568
569Умение простраивать стратегию и тактику |
|---|
569
573Продуманность стратегии и тактики | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1512. Понимание, предвидение и выявление возможных препятствий на пути проекта. | ||||||||||
573
575Достижение результата |
|---|
575
576Добились поставленных целей | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1537. Способность добиваться результатов. | ||||||||||||
576
577Частично добились | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. | |||||||||||
577
578Pабота в условиях неопределенности |
|---|
578
580Решимость к действиям | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени. | ||||||||||
| 1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. | ||||||||||
580
581Способность к изменениям планов по ходу дела | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1527. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения. | ||||||||||
581
582Использование менеджер-технологий |
|---|
582
583Исследование ситуации перед действием | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1447. Умения определять требования, предъявляемые к исследовательским и маркетинговым проектам. | ||||||||||
583
598Отчет |
|---|
598
601Синтез |
|---|
601
605
602Рефлексия | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1518. Способность управлять людьми и оценивать собственную деятельность. | ||||||||||
602
612Оценка со стороны роли (игрока) |
|---|
612
615Ведение проектов | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1552. Способность выдавать и исполнять практические рекомендации по необходимым действиям. | ||||||||||
615
617Контакт с другими организациями | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1476. Работа (сотрудничество) с другими организациями. | ||||||||||
617
619Оценка по IT-технологиям |
|---|
627Качественный анализ форумной игры | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1558. Способность сравнивать внутренние и внешние образцы лучших практик. | ||||||||||
627