Результаты

Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры)

423. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.

Итоговый уровень: компетенция
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов

— личная оценка
— групповая оценка

Оценки, использованные при расчёте результата

Метаигра — 200920 ноября 2009 — 9 декабря 2009, проект закончен.
Ск.
Сп.
К.
Уровень: компетенция (результаты получены напрямую, без переводчика).

Миг №1 «Океан»

Сборка робота сортирующего шарики13 декабря 2009описание события

№162 При построении робота сортирующего шарики, ни один из его команды не простаивал и занимался свойственным ему делом. Виктор спокойно уступил право презентовать №181, их общую поделку своему товарищу. Хоть робота и пришлось переделать 2 раза из за его «бренности» и шаткости, но в итоге он работал исправно. Когда выясняет условия задачи и выясняет все условия, потом раздает функции членам команды.

№181 При построении робота сортирующего шарики по цвету, заложил изначально самую простую (как казалось в начале, но не в конце) конструкцию, что в дальнейшем и заставило ее где то перебирать, где то «заматывать скотчем». Он проводит презентацию робота.

Спрашивал где взять инструкцию для конструкторов, все сам освоил. При неожиданном вопросе по конструированию быстро реагирует и используя материал находит ответ.

 

 

 

NicolasПри построении робота, ни один из его команды не простаивал. Уступил право презентовать. Когда выясняет условия задачи и выясняет все условия, потом раздает функции членам команды. Робот был собран, после доработок
К.

Миг №4 «Таможня»

Разведка руководителя ВсеНИЦ5 декабря 2009описание события

162 руководитель ВсеНИЦ   провел «разведку», выяснил все, что  надо ВсеНИЦ  для того, чтобы получить интересующие их технологии, направил сотрудника для начала реализации намеченного плана, первый раз приехал  и сам, помогал. Теперь просто контролирует ситуацию дистанционно, сам не приезжаем, направляет  своих сотрудников.

sova-spВыяснил, что надо, чтобы получить интересующие их технологии, Направил сотрудника для реализации намеченного плана развития, прибыл сам, помогал ему. Контролирует ситуацию, направляет своих сотрудников
Сп.

Навигация

423. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
cache: no_need (4), no_cache (4), miss (2), cached (5)db queries: 12time: 0.072

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.