Мир профессий — 2030
1359. Компетентно работать с командой игротехников (определять сильные и слабые стороны сотрудников и распределять задачи в зависимости от этого).
Оценки, использованные при расчёте результата
Метаигра — 2009 | 20 ноября 2009 — 9 декабря 2009, проект закончен. |
|
Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:
- 508. Способность сформировать команду для деятельности.
- 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Миг №6 «Финал»
Кошмар "Пещера" - 213 декабря 2009описание события
В одном из кошмаров «Пещера» - сон про поездку в каменоломни и последующий их обвал. Так как в каменоломнях было темно, то всем участникам кошмара завязывали глаза и дальше была задача найти выход. У всех групп, которые проходили этот кошмар начальные действия были одинаковые: каждый выбирался из под завала и искал других участников группы и дальше все уже змейкой пытались найти выход. Группе мешали постоянно доносившиеся из разных углов пещеры шумы, а также всякие голоса, которые предлагали взамен на чью-то жизнь выпустить того или иного игрока из пещеры. Группа 334, 314, 239, 302 и 87 – так до конца кошмара и не расцепились, несмотря на все соблазны и вышли из пещеры всей группой. 334 и 314 были ведущими.
Группа до конца кошмара не расцепились, несмотря на все соблазны и вышли из пещеры всей группой | 508. Способность сформировать команду для деятельности.
|
Миг №1 «Океан»
(к) Администрация Дальневосточного округа12 декабря 2009описание события
87, 88, 114 – администрация Дальневосточного округа
В начале игры разделили полномочия и сферы ответственности. Например, когда возникли перебои с электричеством губернатор вызвал 88 выразил своё недовольство по поводу невыполнения обязанностей и 88 в кротчайшие сроки раздав нужные указания решила эту проблему. Периодически губернатор 87 собирал совещание с 88 и 114 и требовал отчёт о проделанных делах. 87, 88, 114 организовали работы на вверенных им объектах, к ним приходили представители разных организаций, обращались за помощью. Сумели поставить себя как администрацию и к ним соответственно относились
Миг №1 «Океан»
Ставка налога на прибыль6 декабря 2009описание события
На начало игры ставка налога на прибыль составляла 30 %, но об этом знали немногие. Губернатор Дальнего Востока 87 хотел воспользоваться неосведомлённостью представителей различных предприятий и подбивал своего подчинённого 114 попробовать продавить ставку в 40% с каким-нибудь из предприятий. Конкуренция за их слоты была высокая и губернатор решил поднять ставки. В итоге из этой затеи ничего не получилось, все приняли ставку в 30 %.
Губернатор Дальнего Востока хотел воспользоваться неосведомлённостью представителей предприятий и подбивал своего подчинённого 114 попробовать продавить ставку в 40%. Конкуренция за их слоты была высокая и губернатор решил поднять ставки. | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №1 «Океан»
Губернатор ДВ распределяет роли в команде6 декабря 2009описание события
Губернатор Дальнего Востока 87 заключил несколько стартовых договоров с представителями разных стран, потом распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом, с тем который уже имелся и с новыми договорённостями. 87 периодически подходил к 88 и 114 и требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. 114 докладывал с кем удалось наладить контакт и на каких условиях. 87 в основном разбирался с министром финансов и министром промышленности, сначала заключил налоговое соглашение, потом уточнял дополнительные условия
Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 508. Способность сформировать команду для деятельности.
| ||||
Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №4 «Таможня»
Флеш-группа для консолидированного голосования5 декабря 2009описание события
168, 176, 87, 154 и 107 организовали общую флэш-группу для консолидированного голосования на второй части заседания международного форума, организованного европейским отделением МВФ. В кулуарах они согласовывали выносимые на обсуждения вопросы и пытались договориться с другими делегациями, Кореи и Ирана, о взаимной поддержке выдвигаемых проектов.
Организовали общую флэш-группу для консолидированного голосования на второй части заседания международного форума, организованного европейским отделением МВФ | 508. Способность сформировать команду для деятельности.
| ||||
Организовали общую флэш-группу для консолидированного голосования на второй части заседания международного форума, организованного европейским отделением МВФ | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №3 «Выставка»
Активная деятельность губернатора Дальнего Востока29 ноября 2009описание события
87 – Как губернатор Дальнего Востока вел много переговоров, на самых разных уровнях, и с совершенно разными представителями, был активен. При их проведении проявлял большую коммуникабельность. Если аргументы и представленные материалы были убедительны, практически сразу подписывал указы и договоры. Предложил использовать на подводной базе, при возникшей необходимости, инженерные чипы, закупленные им в Японии, тем самым грамотно перераспределил ресурсы. Направлял действие, не только своей организации, но и действия других людей. Выступал инициатором и организатором многих процессов, по переговорам и заключениям договоров.
Направлял действие, не только своей организации, но и действия других людей. Выступал инициатором и организатором многих процессов, по переговорам и заключениям договоров | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|