Георгий Сорокоумов (George)

Результаты

← к наборам компетенций

Организационная конфликтология и управленческое консультирование

Консультант-фрилансер (специалист, самозанятость)

Соответствие профессии — 0%

«Розочкой» | Подробно

Георгий Сорокоумов (George): Соответствие профессии «Консультант-фрилансер (специалист, самозанятость)»

1836. Проектные предложения.

1837. Техническое задание.

1838. Договор на оказание консультационных услуг.

1839. Акт сдачи-примки работ.

1840. Финансовый отчет по пректу.

1841. Отчет о результатах консультационного проекта.

1842. Отчет о семинаре.

1843. Отчет о тренинге.

1844. План-график производства работ.

1886. ГОСТ Р 51141-98 Делопроизводство и архивное дело.

1887. ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированные системы документации.

1888. Освоить терминологию стандартов.

1889. Оформлять документы в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6.30-2003.

1954. Понимать и уметь объяснить смысл разных систем налогообложения, действующих в Российской Федерации.

1955. Уметь "читать" баланс организации.

1956. Анализировать финансово-хозяйственную деятельность организации в динамике и презентовать результаты.

1957. Понимать смысл и назначение основных финансово-экономических показателей деятельности организации.

1973. Понимать назначение налогового, бухгалтерского и управленческого учета.

1974. Уметь "читать" отчет о прибылях и убытках.

1975. Уметь "читать" отчет о движении денежных средств.

1979. Регестрировать организацию.

1980. Разрабатывать учредительные документы для регистрации организации.

1981. Открывать расчетный счет в банке.

1982. Составлять налоговую и иную отчетность организации.

1983. Выбирать систему налогооблажения для организации.

1984. Знать назначение первичных бухгалтерских документов.

1985. Уметь оформлять первичные бухгалтерские документы.

1986. Разрабатывать бизнес-планы.

1988. Выбирать организационно-правовую форму для организации.

2009. Знать назначение первичных бухгалтерских документов.

2241. Уметь оформлять первичные бухгалтерские документы.

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— уровень, необходимый для профессии.

— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 8time: 0.459

Георгий Сорокоумов (George)

Результаты

Организационная конфликтология и управленческое консультирование

Консультант-фрилансер (специалист, самозанятость)

Навигация

Что отображать

Фильтр оценок