Мир профессий — 2030
1368. Умение проводить кастинг людей и создавать сетки ролей.
Оценки, использованные при расчёте результата
| Метаигра — 2009 | 20 ноября 2009 — 9 декабря 2009, проект закончен. |
| ||||||||
Результат равен среднему из результатов по компетенциям:
- 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. (вес = 3)
- 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. (вес = 3)
- 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. (вес = 3)
- 592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита. (вес = 3)
Миг №6 «Финал»
Голем - 213 декабря 2009описание события
164 в какой-то момент на игре из неё сделали голема, она очень серьёзно восприняла возложенную на неё миссию, ходила и искала тех, кто собирается совершать достойный поступок, записывала их номера в свой оберег, чтобы иметь возможность всех спасти, если смерть превратит их в тень.
 | Из неё сделали голема, очень серьёзно восприняла возложенную на неё миссию, ходила и искала тех, кто собирается совершать достойный поступок, записывала их номера в свой оберег, чтобы иметь возможность всех спасти | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
|
Миг №1 «Океан»
Работа СМИ5 декабря 2009описание события
313 – с самого начала взял на себя лидерскую роль, организовал корреспондентов, рассказал где каждый будет работать, распределил сферу деятельности.
117- брала интервью в виде свободной беседы у 321 про ГМЧ, задавала конкретные критические вопросы. Несмотря на то, что 321 говорил очень быстро, очень многое смогла записать и вычленить главное.
164 – выполняла задание главного редактора газеты по сбору информации. Активна, задавала интересные вопросы, быстро ориентируется в ситуации.
91 – брал интервью у 226 по вопросам ГМЧ, 226 – рассказал корреспонденту о преимуществах генно-модифицированных людей. Говорит чётко и аргументировано. В конце разговора 91 предложил 226 зайти в редакцию, где можно более детально и качественно передать информацию.
 | Вели постоянную работу с респондентами, готовили материал для СМИ, брали интервью, искали информацию | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|