Результаты

Арктика — 2030 (компетенции для метаигры)

774. Способность брать ответственность за выполнение задач.

Итоговый уровень: способность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов

— личная оценка
— групповая оценка

Оценки, использованные при расчёте результата

Арктика — 203018 февраля 2010 — 18 декабря 2010, проект закончен.
Ск.
Сп.
К.
Уровень: способность (результаты получены напрямую, без переводчика).

МИГ №3 «Городские сессии»

уничтожение собственных объектов29 марта 2010описание события

90 - договорились с СЗВО об уничтожении своих объектов для оптимизации комплексов.

Vital90 - договорились с СЗВО об уничтожении своих объектов для оптимизации комплексов
Ск.

МИГ №3 «Городские сессии»

Переговоры о комбинате гибких линий29 марта 2010описание события

90, 114 - провел переговоры с Мурманском о совместном комбинате с гибкими линиями. (позже переговоры завершились подписанием договора)

Vitalпровели переговоры с Мурманском о создании совместного комбината с гибкими линиями, договор позже подписали
Сп.

МИГ №3 «Городские сессии»

вложения и оливин29 марта 2010описание события

90, 899 - выгодно вложили исследовательские карточки и нашла оливин

Vitalвыгодно вложили исследовательские карточки и нашла оливин
Ск.

МИГ №4 «Красная палатка»

исследование подводной базы28 марта 2010описание события

Никита (90) - вызвался первым спускаться на подводную базу и исследовал ее, найдя координаты выброса оливина.

Vitalвызвался первым спуститься на подводную базу, исследовал её
Ск.
aleshikyпринял ответственность
Сп.

МИГ №5 «Аукцион»

Повышения в должности: за успехи в работе18 марта 2010описание события

Совет директоров рассмотрел первые результаты деятельности менеджеров и принял решение о повышении некоторых из них в должности. При этом повышаются личные возможности управления объектами в Арктике.

За успехи в работе (отчетность + общая эффективность + финансовые результаты):

1) за хорошую аналитику, грамотную речь и изложение ситуации в отчёте;

2) за хорошую организацию и эффектиное управление людьми (лидерская позиция);

3) за эффективную работу с информацией в сфере финансов и грамотное управление проектами.

  повысить в должности до топ-менеджера - 90, 410 и 898


Vitalбрал ответственность за выполнение задач
Сп.

Навигация

774. Способность брать ответственность за выполнение задач.
cache: no_need (4), no_cache (7), cached (6)db queries: 13time: 0,018

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.