Соответствие: Кризис-менеджер — Дмитрий Ветюков (Konan)

← к наборам компетенций

Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)

Кризис-менеджер

Соответствие профессии — 78%

«Розочкой» | Подробно

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

406Управление людьми

Ск.

Сп.

К.

кол-во оценок

Ск.

Сп.

К.

свиделей
и событий

481. Привлечение и удержание работников высокого класса.

	1
	1

2 2

482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.

1	5	1
	3

7 10

483. Поощрения новаторского окружения.


1

1 1

484. Способность добиваться результатов.

1	5	8
1	5	3

9 22

485. Контроль качества и результата управления.

1	1	2
2

5 6

406

407Управление информацией

486. Интеграция технических, деловых и человеческих целей.

	1

1 1

487. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии 1.

	2	3
	1

3 6

488. Определение границ, норм и ценностей.

490. Понимание технологий и трендов.

	6	1
	2

6 9

491. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.

	1

1 1

492. Умение превращать информацию в знания, применять и делиться полученным знанием.

1	1	1
	1

3 4

495. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании.

	2
	3

3 5

497. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных.

1

1 1

407

408Управление кризисной ситуацией

498. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения.

499. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде.

1	1

2 2

408

411Управление временем

502. Умение прогнозировать, понимание влияния будущего на настоящее.

2	1

2 3

503. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени.

	1	2

2 3

411

412Управление ресурсами

504. Эффективное распределение ресурсов в проекте.

	2	1
1	1

4 5

412

413Внутрикомандное взаимодействие

513. Оказание помощи в разрешении проблемы.

2	2	1

5 5

514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.

3	1

3 4

413

414Межкомандное взаимодействие

516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом.

	1	1
	1

3 3

517. Сотрудничество вне границ иерархии.

	2	4
2	3	2

8 13

519. Вести неофициальные и официальные переговоры.

	4	2
2	6	3

9 17

520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.

1	3	1
	2	1

5 8

414

Дмитрий Ветюков (Konan)

Результаты

Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)

Кризис-менеджер

Навигация

Что отображать

Фильтр оценок