Результаты

к наборам компетенций

Организационная конфликтология и управленческое консультирование

Поиск работы и трудоустройство

Соответствие профессии — 0%
Константин Шарко (Kostia-Sharko): Соответствие профессии «Поиск работы и трудоустройство»
1761. Подготовить резюме и разместить его в Проекте.
1762. Подготовить мотивационное письмо и разместить его в Проекте.
1763. Пройти интервью с работодателем.
1764. Испытания (оценка) при найме.
1765. Трудовой договор, как основная форма найма.
1766. Подготовить и провести самопрезентацию.
1767. Описать желаемое место работы.
1768. Испытательный срок.
1769. Адаптация при найме.
1789. Биржи труда.
1790. Рекрутинговые компании.
1791. Работные сайты.
1792. Прямые работодатели.
1793. Рекомендатели.
1794. Неэтичное поведение работодателей на рынке труда.
1895. Находить баланс между занятостью и свободным временем.

Что отображать

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.
— уровень, необходимый для профессии.
— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).
— самооценка.
Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

Фильтр оценок

Для расчёта использовано
0 оценок
Группы свидетелей
Учтены оценки 0 свидетелей из 0.
cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 8time: 0.043

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.