Компетенции для метаигр на базе ФГОС (2010)
1192. Владение методами управления риском возникновения аварий различной степени тяжести на ядерно-технических и ядерно-энергетических установках.
Оценки, использованные при расчёте результата
Nuclear sprint | 16 октября 2010 — 16 декабря 2010, проект закончен. |
|
Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:
- 1032. Способность к управлению рисками.
- 1004. Способность разбираться в новой технике и управлении ею.
МИГ №1 (всё, что произошло во втоник 16-ого)
Начало работы корпорации РосАтом и компаний смежников27 ноября 2010описание события
Практически с самого начало работы стало понятно, что для хорошей работы предприятий Атом-строя и Атоммаша необходимо хорошо сотрудничать со смежниками. Но смежники, в отличии от Росатомщиков сговорились между собой и стали поднимать цены на комплектующие из которых получались более сложные товары (компоненты энергоблока). Так как Атоммаш не мог прозвести всех комплектующих самостоятельно ему пришлось закупать их у смежников, которые из конкурентов превратились в кортель (сговорились держать высокие цены). в конечном итоге энергоблок был построен, но основные финансы были вымыты смежниками из Росатома и Росатом оказался обескровлен.
Смежники сговорились о кортельном сговоре и дружно подняли цены на комплектующие для Росатома,вымывая у него денежные средства | 1032. Способность к управлению рисками.
|
Лаборатория (то, что происходит на модуле производства)
Сортировочный автомат25 ноября 2010описание события
1168, смежница, проявила упорство, двое суток собирала сортировочный автомат из майндшторма, собрала, работал. Собирала по инстструкции, отлаживала осознанно, написала большую программу, так же по инструкции.
успешно разобралась в конструктиве майндшторма | 1004. Способность разбираться в новой технике и управлении ею.
|
МИГ №1 (всё, что произошло во втоник 16-ого)
поиск экономиста для компании17 ноября 2010описание события
1168- искала экономиста для своей организации, опрашивала мастеров, где их найти. Через некоторое время перестала опрашивать, так как компания решила вопрос по-своему: переквалифицировать одного инженера в экономисты.