Дмитрий Потапов (Mitra)

Результаты

← к наборам компетенций

Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры)

Лидер-команды

Соответствие профессии — 55%

«Розочкой» | Подробно

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

389Эффективная командная работа

Ск.

Сп.

К.

кол-во оценок

Ск.

Сп.

К.

свиделей
и событий

384. Организаторская деятельность.

	1
		1

2 2

385. Доведение до результата.

		2
		2

2 3

389

396Командообразование

421. Собрать эффективную команду простроить отношения внутри нее.


		1

1 1

422. Удержание команды и обеспечение их включенности в деятельность.


	1

1 1

423. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.


		1

1 1

424. Мотивация и стимулирование деятельности других людей.

425. Определить правила и законы работы команды следить за их соблюдением.

426. Поддерживать информационную связаность.

427. Построение многофункциональных команд.


		1

1 1

428. Взаимодействие с техническим персоналом.


	1

1 1

396

397Лидерство

429. Лидерство коммуникация с другими.

	2	1

2 3

431. Устанавливать авторитет в группе.

	3

2 3

432. Харизматичность умение быть интересным, оригинальным человеком.

433. Оказание помощи в разрешении проблемы.

	2

2 2

397

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— уровень, необходимый для профессии.

— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).

— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 10time: 0.074

Дмитрий Потапов (Mitra)

Результаты

Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры)

Лидер-команды

Навигация

Что отображать

Фильтр оценок