Мир профессий — 2030
1410. Привлечение и удержание работников высокого класса (из ФГОС).
Оценки, использованные при расчёте результата
| Метаигра — 2009 | 20 ноября 2009 — 9 декабря 2009, проект закончен. |
| ||||||||
Результат равен результату по компетенции 481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
Миг №4 «Таможня»
(к) Япония6 декабря 2009описание события
В конце игры к 160 и 265 подошёл представитель «Подводной Базы» с просьбой дать денег в долг: «Дайте пожалуйста денег, тысячи 2, а то в банке очередь, а цикл кончается». 265 и 160 согласились дать денег, но только под расписку. Расписку составили. Вообще в процессе всей игры девушки играли очень адекватно и самостоятельно. Разумно действуют и ориентируются в различных игровых ситуациях, самостоятельно принимают решения, обсуждают дальнейший план действий в своей мини-команде.
Оценивают свои силы: 265 на биотехе не стремились сделать сразу все и быстро. Пришла понимая зачем пришла, узнала как это сделать, сделала тщательно, качественно и отложила продолжение на следующий приезд. Потому что "об этом надо подумать, как сделать".
 | Представитель «Подводной Базы» обратился с просьбой дать денег в долг. Согласились, но только под расписку, составили ее. Девушки играли очень адекватно и самостоятельно. Разумно действуют и ориентируются в игровых ситуациях, самостоятельно принимают реш | 481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
|
Миг №4 «Таможня»
Перепрофилирование производства с рыбного на ГМП6 декабря 2009описание события
265, 160 после профилирования своего производства с машинного на рыбное решили ещё раз перепрофилировать своё производство и нашли представителя ГМЧ 226 с патентами на генно-модифицированные продукты. 226 грамотно рассказал о технологии производства ГМО. 265,160 и 226 договорились о дальнейшем сотрудничестве, обсуждали сколько заводов перепрофилировать на ГМП и т.д.
| Решили ещё раз перепрофилировать своё производство. Нашли представителя ГМЧ с патентами на генно-модифицированные продукты. Договорились о дальнейшем сотрудничестве, обсуждали сколько заводов перепрофилировать на ГМП и т.д. | 481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
|