Мир профессий — 2030
1368. Умение проводить кастинг людей и создавать сетки ролей.
Оценки, использованные при расчёте результата
Метаигра — 2009 | 20 ноября 2009 — 9 декабря 2009, проект закончен. |
|
Результат равен среднему из результатов по компетенциям:
- 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. (вес = 3)
- 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. (вес = 3)
- 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. (вес = 3)
- 592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита. (вес = 3)
Миг №6 «Финал»
Лидер команды РосАвиаКосмоса11 декабря 2009описание события
№176 Вика – гиперактивный игрок, предпочитает действие размышлению. Разводит в команде кто в какой кошмар идет. Выражены лидерские компетенции. Выражены организационные компетенции.
Разводит в команде кто в какой кошмар идет | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
|
Миг №1 «Океан»
Консолидированное продвижение своих решений10 декабря 2009описание события
На заседании форума, организованного европейским отделением МВФ 176 собрала всех россиян и предложила объединить усилия (скинуть в общий пул все карточки влияния) для консолидированного продвижения своих решений. Так и сделали. После чего российская делегация голосовала «единым фронтом».
Миг №5 «Странные обстоятельства»
Установка гелиостанции на "Буран ДВ"6 декабря 2009описание события
218 –изобретатель гелиостанции. 176, 114 и 218 Заключали договор об установке гелиостанции: «На производственной линии "Буран ДВ" устанавливается гелиостанция. Покупку и установку станции осуществляет РосАвиоКосмос. РосАвиоКосмос обязуется продавать всю полученную электроэнергию в ДВФО по цене 150р за единицу энергии…» 176 и 114 рассчитывали выгоду того или иного варианта договора, предварительно договаривались о времени поставки в магазин гелиостанции, так чтобы максимально выгодно ее купить. 90 участвовал в разговоре с 176 и 114, потом ушел - добыл чип на производство и ушел дальше чем-то заниматься.
Заключали договор об установке гелиостанции. Покупку и установку станции осуществляет РосАвиоКосмос. РосАвиоКосмос обязуется продавать всю полученную электроэнергию в ДВФО. Рассчитывали выгоду того или иного варианта договора, предварительно договаривалис | 481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
| ||||
Заключали договор об установке гелиостанции. Покупку и установку станции осуществляет РосАвиоКосмос. РосАвиоКосмос обязуется продавать всю полученную электроэнергию в ДВФО. Рассчитывали выгоду того или иного варианта договора, предварительно договаривалис | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
| ||||
Заключали договор об установке гелиостанции. Покупку и установку станции осуществляет РосАвиоКосмос. РосАвиоКосмос обязуется продавать всю полученную электроэнергию в ДВФО. Рассчитывали выгоду того или иного варианта договора, предварительно договаривалис | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №5 «Странные обстоятельства»
Сбыт и производство солнечных батарей5 декабря 2009описание события
218 и 176 обсуждают инновации, связанные с солнечными батареями. 218 рассказывает о своих проблемах: «У нас нет сбыта и негде производить». 176 предложила для производства использовать недозагруженные предприятия РосАвиаКосмоса, в которых еще остаются свободные номенклатуры. Но более сложный вопрос сбыта не обсуждали.
Предложила для производства инновационных солнечных батарей использовать недозагруженные предприятия РосАвиаКосмоса, в которых еще остаются свободные номенклатуры | 481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
| ||||
Обсуждают инновации, связанные с солнечными батареями, делятся связанными с этим проблемами, ищут их решения | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
|
Миг №5 «Странные обстоятельства»
Перехват инициативы сбора собрания5 декабря 2009описание события
Сразу же после введения военного положения, видя ропот толпы и понимая, что надо брать инициативу и быстро разъяснять свою позицию, 271 собрал всех губернаторов 168, 107 и 88, а также министра финансов 176 и увел их на конфиденциальный разговор. До этого они сами хотели отдельно собраться и обсудить ситуацию, но не успели. 271 перехватил инициативу и успел подать проблемы в свете своего видения ситуации.
Выступила с предложением отмены ранее достигнутых договорённостей по российскому вопросу. Нашла необходимую аргументацию, в результате чего договорённости были пересмотрены | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
| ||||
Выступила с предложением отмены ранее достигнутых договорённостей по российскому вопросу. Нашла необходимую аргументацию, в результате чего договорённости были пересмотрены | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №4 «Таможня»
Флеш-группа для консолидированного голосования5 декабря 2009описание события
168, 176, 87, 154 и 107 организовали общую флэш-группу для консолидированного голосования на второй части заседания международного форума, организованного европейским отделением МВФ. В кулуарах они согласовывали выносимые на обсуждения вопросы и пытались договориться с другими делегациями, Кореи и Ирана, о взаимной поддержке выдвигаемых проектов.
Организовали общую флэш-группу для консолидированного голосования на второй части заседания международного форума, организованного европейским отделением МВФ | 481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
| ||||
Описания оценки нет. Смотрите описание всего события. | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
| ||||
Организовали общую флэш-группу для консолидированного голосования на второй части заседания международного форума, организованного европейским отделением МВФ | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №4 «Таможня»
РосАтом - вхождение в региональной властью.1 декабря 2009описание события
РосАтом №176 и №248 вхождение в региональную власть. №176 вошла в кабинет министров, министром финансов. Играли на заводах, благодаря этому, производство повышалось. Успешно направляла деятельность молодого человека, который был с ней. Как лидер 176 вела основные переговоры.
Вошла в кабинет министров, министром финансов. Успешно направляла деятельность молодого человека, который был с ней. Как лидер вела основные переговоры | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
| ||||
Вошла в кабинет министров, министром финансов. Успешно направляла деятельность молодого человека, который был с ней. Как лидер вела основные переговоры | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
| ||||
РосАтом вошли в региональную власть. Получили больший доступ к заводам. Играли на них, благодаря этому, производство повышалось | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №2 «Космос»
Банк - девушка сглаживающая конфликты30 ноября 2009описание события
Представитель Росавиакосмоса №176 - При общении со служащим банка была настойчивой и находчивой. Несмотря на давление и помехи смогла быстро снять деньги. Ситуация в Банке была напряженная, народу много, но работник всячески их отшивал. Некоторые тупили, а она отвечала бойко и сглаживала конфликты.
Ситуация в Банке была напряженная, народу много но работник всячески их отшивал. Некоторые тупили, а она отвечала бойко и сглаживала конфликты | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
| ||||
Несмотря на давление и помехи смогла быстро снять деньги. Ситуация в Банке была напряженная, народу много но работник всячески их отшивал. Некоторые тупили, а она отвечала бойко и сглаживала конфликты | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №2 «Космос»
(к)флеш-группа РосАвиаКосмос, Судостроительная компания и Газпром29 ноября 2009описание события
Росавиакосмос (176, 186, 323, 248), Судостроительная компания (90, 311) и Газпром (228) создали флэш-группу и договорились о том, как они организуют производство и поставки между собой: кто проплатит электропоставки, кто будет контролировать товарные потоки и т.д..
Объединяться все три предприятия смогли на всех уровнях иерхаической цепочки, поскольку каждый сотрудник брал на себя решение какой-либо проблемы, на благо всего производственного конгломерата | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №2 «Космос»
(к) РосАвиаКосмос решает проблемы завода ЛЭМС29 ноября 2009описание события
Команда Росавиакосмоса( 176, 186,323, 248): Когда встал завод ЛЭМС, принадлежащий Судостроительной Компании, и не мог выполнить нужный Росавиакосмосу подряд они пришли к хозяевам завода разбираться. Сменять они их не стали, просто помогли решить проблемы: с электричеством и подрядчиками. Нужную им продукцию получили.
Когда встал завод ЛЭМС, и не мог выполнить нужный Росавиакосмосу подряд они пришли к хозяевам. Помогли решить проблемы: с электричеством и подрядчиками. Нужную им продукцию получили. | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
| ||||
Когда встал завод ЛЭМС, и не мог выполнить нужный Росавиакосмосу подряд они пришли к хозяевам. Помогли решить проблемы: с электричеством и подрядчиками. Нужную им продукцию получили. | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №2 «Космос»
(к) Право на временное управление заводами29 ноября 2009описание события
176, 186,323,248 Команда Росавиакосмоса: Когда выяснилось, что заводы, которые были у них подрядчиками (Цветмета и Росатома) стоят, выбили у администрации правительства право на их временное управление. Наладили там производство, что бы получить нужные компоненты для своих заводов.
Временно взяли на себя руководство чужими предприятиями, и смогли наладить там производство | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №2 «Космос»
(к) Возобновление производства на заводах РосАвиаКосмос29 ноября 2009описание события
176, 186, 248 -Команда Росавиакосмоса + 323: 176 была явным лидером, распределяла обязанности в команде. Этой команде досталось предприятие 4-го передела. Это значит: их продукцию нельзя было выпустить, если бы не работали предприятия более низких уровней (первых трех). Их было около 8-ми. Первым делом они взяли ручку и прорисовали все связи у этих заводов, работали в «белую», распределились: кто с налоговой (бюрократию и волокиту преодолели), а кто с предприятиями разбираются, кто с научными разработками. В итоге обеспечили старт 3-х ракетоносителей. Минусы: опаздывали на технологический цикл, налоги платили не регулярно. Тяжело было, не получалось работать идеально.
Была явным лидером, распределяла обязанности в команде | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
| ||||
Была явным лидером, распределяла обязанности в команде | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
| ||||
Распределились: кто работает с налоговой службой, а кто с предприятиями разбираются, кто с научными разработками | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
| ||||
Была явным лидером, распределяла обязанности в команде | 592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита.
|
Миг №2 «Космос»
Появление спутника у Росавиакосмоса29 ноября 2009описание события
У Россавиакосмоса появился спутник и они (№176) стали организовывать экскурсии на станцию МИР, полет туристов в космос. При разговоре с журналисткой Женей №267, №176 убедила её купить путевку и она заплатила и полетела на станцию.
176 продала путевку в Космос журналистки. та купила путевку и полетела. | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
|
Миг №3 «Выставка»
Первоочередные проблемы в управлении РФ29 ноября 2009описание события
271, провел рефлексию на тему первоочередных проблем в управлении РФ, решил, что основная проблема — кадровая. После этого решил потратить время на подбор нормальных управленцев. Выяснив, что команда РосАвиаКосмоса выделилась, как толковый организатор производства, решил, что опираться будет на них. Нашел их (176 и 248), и устроил разговор. Предложил 176 возглавить министерство финансов. 176 начала требовать поддержку космоса, и только на этих условиях соглашалась уйти в министерство. 271 дал ей обещание поддержать космические программы.
После предложения возглавить министерство финансов, потребовала поддержку космоса, и только на этих условиях соглашалась уйти в министерство. Получила обещание поддержки космических программ | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №2 «Космос»
Запуск человека на Луну28 ноября 2009описание события
176- На космической станции был осуществлен запуск человека на Луну. Так как финансирование лунных программ не велось, то на станции не было средств, чтобы вернуть человека обратно из космоса. 176 узнала об этой ситуации, рассказывала о ней общественности на игре и искала тех, кто может выделить средства на спасение человека. Найдя спонсора попыталась заключить договор. К нотариусу была очередь, и она не успевала заключить договор и помочь. Пришла к представителю правительства(Ирке) и потребовала оказать немедленную помощь. Представитель пошел к нотариусу требовать пропустить оформление договора без очереди. Пока ходили очередь рассосалась и договор был заключен.
Смогла найти людей, проспонсировавших возвращение человека с Луны | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
|