Результаты

Мир профессий — 2030

1400. Умеет работать с большими и малыми группами незнакомых людей.

Итоговый уровень: способность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов

— личная оценка
— групповая оценка

Оценки, использованные при расчёте результата

Метаигра — 200920 ноября 2009 — 9 декабря 2009, проект закончен.
Ск.
Сп.
К.
Уровень: способность (получен через переводчик «Полный (lenap - 18/02/2011)» из набора компетенций «Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)»).

Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:

  • 508. Способность сформировать команду для деятельности.
  • 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
  • 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
  • 485. Контроль качества и результата управления.

Миг №6 «Финал»

Лидер команды РосАвиаКосмоса11 декабря 2009описание события

№176 Вика – гиперактивный игрок, предпочитает действие размышлению. Разводит в команде  кто в какой кошмар идет. Выражены лидерские компетенции. Выражены организационные компетенции.

zabirovРазводит в команде кто в какой кошмар идет
512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
Сп.

Миг №5 «Странные обстоятельства»

Установка гелиостанции на "Буран ДВ"6 декабря 2009описание события

218 –изобретатель гелиостанции. 176, 114  и 218  Заключали договор об установке гелиостанции:   «На производственной линии "Буран ДВ" устанавливается гелиостанция. Покупку и установку станции осуществляет РосАвиоКосмос.  РосАвиоКосмос обязуется продавать всю полученную электроэнергию в ДВФО по  цене 150р за единицу энергии…» 176 и 114 рассчитывали выгоду того или иного варианта договора, предварительно договаривались о времени поставки в магазин гелиостанции, так чтобы максимально выгодно ее купить. 90 участвовал в разговоре с 176 и 114, потом ушел - добыл чип на производство и ушел дальше чем-то заниматься.

sova-spЗаключали договор об установке гелиостанции. Покупку и установку станции осуществляет РосАвиоКосмос. РосАвиоКосмос обязуется продавать всю полученную электроэнергию в ДВФО. Рассчитывали выгоду того или иного варианта договора, предварительно договаривалис
508. Способность сформировать команду для деятельности.
К.
sova-spЗаключали договор об установке гелиостанции. Покупку и установку станции осуществляет РосАвиоКосмос. РосАвиоКосмос обязуется продавать всю полученную электроэнергию в ДВФО. Рассчитывали выгоду того или иного варианта договора, предварительно договаривалис
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Сп.
sova-spЗаключали договор об установке гелиостанции. Покупку и установку станции осуществляет РосАвиоКосмос. РосАвиоКосмос обязуется продавать всю полученную электроэнергию в ДВФО. Рассчитывали выгоду того или иного варианта договора, предварительно договаривалис
512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
Сп.

Миг №5 «Странные обстоятельства»

Перехват инициативы сбора собрания5 декабря 2009описание события

Сразу же после введения военного положения, видя ропот толпы и понимая, что надо брать инициативу и быстро разъяснять свою позицию, 271 собрал всех губернаторов 168, 107 и 88, а также министра финансов 176 и увел их на конфиденциальный разговор. До этого они сами хотели отдельно собраться и обсудить ситуацию, но не успели. 271 перехватил инициативу и успел подать проблемы в свете своего видения ситуации.

mihaВыступила с предложением отмены ранее достигнутых договорённостей по российскому вопросу. Нашла необходимую аргументацию, в результате чего договорённости были пересмотрены
508. Способность сформировать команду для деятельности.
Ск.
mihaВыступила с предложением отмены ранее достигнутых договорённостей по российскому вопросу. Нашла необходимую аргументацию, в результате чего договорённости были пересмотрены
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Ск.

Миг №4 «Таможня»

Флеш-группа для консолидированного голосования5 декабря 2009описание события

168, 176, 87, 154 и 107 организовали общую флэш-группу для консолидированного голосования на второй части заседания международного форума, организованного европейским отделением МВФ. В кулуарах они согласовывали выносимые на обсуждения вопросы и пытались договориться с другими делегациями, Кореи  и Ирана, о взаимной поддержке выдвигаемых проектов.

mihaОрганизовали общую флэш-группу для консолидированного голосования на второй части заседания международного форума, организованного европейским отделением МВФ
508. Способность сформировать команду для деятельности.
Сп.
mihaОрганизовали общую флэш-группу для консолидированного голосования на второй части заседания международного форума, организованного европейским отделением МВФ
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Сп.
mihaОрганизовали общую флэш-группу для консолидированного голосования на второй части заседания международного форума, организованного европейским отделением МВФ
512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
Сп.

Миг №4 «Таможня»

РосАтом - вхождение в региональной властью.1 декабря 2009описание события

 РосАтом №176 и №248  вхождение в региональную власть. №176 вошла в кабинет министров, министром финансов. Играли на заводах, благодаря этому, производство повышалось. Успешно направляла деятельность молодого человека, который был с ней. Как лидер 176 вела основные переговоры.

zabirovРосАтом вошли в региональную власть. Получили больший доступ к заводам. Играли на них, благодаря этому, производство повышалось
485. Контроль качества и результата управления.
Сп.
zabirovРосАтом вошли в региональную власть. Получили больший доступ к заводам. Играли на них, благодаря этому, производство повышалось
508. Способность сформировать команду для деятельности.
К.
zabirovВошла в кабинет министров, министром финансов. Успешно направляла деятельность молодого человека, который был с ней. Как лидер вела основные переговоры
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Сп.
zabirovРосАтом вошли в региональную власть. Получили больший доступ к заводам. Играли на них, благодаря этому, производство повышалось
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Сп.
zabirovРосАтом вошли в региональную власть. Получили больший доступ к заводам. Играли на них, благодаря этому, производство повышалось
512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
Сп.

Миг №2 «Космос»

Банк - девушка сглаживающая конфликты30 ноября 2009описание события

Представитель Росавиакосмоса №176 - При общении со служащим банка была настойчивой и находчивой. Несмотря на давление и помехи смогла быстро снять деньги.  Ситуация в Банке была напряженная, народу много, но работник всячески их отшивал. Некоторые тупили, а она отвечала бойко и сглаживала конфликты.

VitalНесмотря на давление и помехи смогла быстро снять деньги. Ситуация в Банке была напряженная, народу много но работник всячески их отшивал. Некоторые тупили, а она отвечала бойко и сглаживала конфликты
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Ск.

Миг №2 «Космос»

(к)флеш-группа РосАвиаКосмос, Судостроительная компания и Газпром29 ноября 2009описание события

Росавиакосмос (176, 186, 323, 248), Судостроительная компания (90, 311) и Газпром (228) создали флэш-группу и договорились о том, как они организуют производство и поставки между собой: кто проплатит электропоставки, кто будет контролировать товарные потоки и т.д..

babunОбъединяться все три предприятия смогли на всех уровнях иерхаической цепочки, поскольку каждый сотрудник брал на себя решение какой-либо проблемы, на благо всего производственного конгломерата
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Сп.

Миг №2 «Космос»

(к) РосАвиаКосмос решает проблемы завода ЛЭМС29 ноября 2009описание события

Команда Росавиакосмоса( 176, 186,323, 248): Когда встал завод ЛЭМС, принадлежащий Судостроительной Компании, и не мог выполнить нужный Росавиакосмосу подряд они пришли к хозяевам завода разбираться. Сменять они их не стали, просто помогли решить проблемы: с электричеством и подрядчиками. Нужную им продукцию получили.

babunКогда встал завод ЛЭМС, и не мог выполнить нужный Росавиакосмосу подряд они пришли к хозяевам. Помогли решить проблемы: с электричеством и подрядчиками. Нужную им продукцию получили.
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Сп.
babunКогда встал завод ЛЭМС, и не мог выполнить нужный Росавиакосмосу подряд они пришли к хозяевам. Помогли решить проблемы: с электричеством и подрядчиками. Нужную им продукцию получили.
512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
Сп.

Миг №2 «Космос»

Лидер команды РосАвиаКосмос29 ноября 2009описание события

176         -  занимала лидерскую позицию,  организовала работу своей команды (248,323,186), раздавала задачи. Благодаря этому достигли высоких показателей в производстве спутников. Выполнили поставленную перед ними задачу – выполнили генплан.

danilakПоставленную задачу перед командой, по выпуску космических спутников, сообща успешно довели до исчерпывающего результата
512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
Сп.

Миг №2 «Космос»

(к) Право на временное управление заводами29 ноября 2009описание события

176, 186,323,248 Команда Росавиакосмоса: Когда выяснилось, что заводы, которые были у них подрядчиками (Цветмета и Росатома) стоят, выбили у администрации правительства право на их временное управление. Наладили там производство, что бы получить нужные компоненты для своих заводов.

babunВременно взяли на себя руководство чужими предприятиями, и смогли наладить там производство
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
К.

Миг №2 «Космос»

(к) Возобновление производства на заводах РосАвиаКосмос29 ноября 2009описание события

176, 186, 248 -Команда Росавиакосмоса  + 323:  176 была явным лидером, распределяла обязанности в команде. Этой команде досталось предприятие 4-го передела. Это значит: их продукцию нельзя было выпустить, если бы не работали предприятия более низких уровней (первых трех). Их было около 8-ми. Первым делом они взяли ручку и прорисовали все связи у этих заводов, работали в «белую», распределились: кто с налоговой (бюрократию и волокиту преодолели), а кто с предприятиями разбираются, кто с научными разработками. В итоге обеспечили старт 3-х ракетоносителей. Минусы: опаздывали на технологический цикл, налоги платили не регулярно. Тяжело было, не получалось работать идеально.

babunБыла явным лидером, распределяла обязанности в команде
485. Контроль качества и результата управления.
Ск.
babunРаспределились: кто работает с налоговой службой, а кто с предприятиями разбираются, кто с научными разработками
508. Способность сформировать команду для деятельности.
Сп.
babunБыла явным лидером, распределяла обязанности в команде
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
К.
babunРаспределились: кто работает с налоговой службой, а кто с предприятиями разбираются, кто с научными разработками
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
К.
babunБыла явным лидером, распределяла обязанности в команде
512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
Сп.
babunРаспределились: кто работает с налоговой службой, а кто с предприятиями разбираются, кто с научными разработками
512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
К.

Миг №3 «Выставка»

Первоочередные проблемы в управлении РФ29 ноября 2009описание события

271, провел рефлексию на тему первоочередных проблем в управлении РФ, решил, что основная проблема — кадровая. После этого решил потратить время на подбор нормальных управленцев. Выяснив, что команда РосАвиаКосмоса выделилась, как толковый организатор производства, решил, что опираться будет на них. Нашел их (176 и 248), и устроил разговор. Предложил 176 возглавить министерство финансов. 176 начала требовать поддержку космоса, и только на этих условиях соглашалась уйти в министерство. 271 дал ей обещание поддержать космические программы.

mihaПосле предложения возглавить министерство финансов, потребовала поддержку космоса, и только на этих условиях соглашалась уйти в министерство. Получила обещание поддержки космических программ
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Сп.

Миг №2 «Космос»

Переговоры, заключение договоров29 ноября 2009описание события

90 и 176 - Работали командой: вместе посещали локации, вели переговоры. 176 лидировала, принимала решения, советовалась с 90 . Заключили договор РЛС  о системах управления.

176 и 323 Вместе вели работу, обсуждали космические проблемы, проводили встречи с возможными партнерами.

irab1Работали командой: вместе посещали локации, вели переговоры.
508. Способность сформировать команду для деятельности.
Сп.
irab1Работали командой: вместе посещали локации, вели переговоры
512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
Сп.

Миг №2 «Космос»

Поддержка российских программ28 ноября 2009описание события

176 и 323, представители Росавиакосмоса, изучив ситуацию на рынке отказались продавать ракетоноситель за рубеж, так как это могло сорвать программу российской пилотируемой космонавтики. Несмотря на то, что им предлагали больше денег и они имели возможность продать ракетоноситель (гос. надзора фактически не было) они решили поддерживать именно российские программы.

mihaСовместно принимала решение об отказе продаж российских ракетоносителей за границу
512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
Ск.

Навигация

1400. Умеет работать с большими и малыми группами незнакомых людей.
cache: no_need (4), no_cache (21), cached (12)db queries: 27time: 0.426

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.