Виктория Второва (Nikta)

Результаты

← к наборам компетенций

Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры)

Лидер-команды

Соответствие профессии — 79%

«Розочкой» | Подробно

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

389Эффективная командная работа

Ск.

Сп.

К.

кол-во оценок

Ск.

Сп.

К.

свиделей
и событий

384. Организаторская деятельность.

		3
	5	5

5 11

385. Доведение до результата.

	1	2
	2	5

5 9

389

396Командообразование

421. Собрать эффективную команду простроить отношения внутри нее.


1	1	1

2 3

422. Удержание команды и обеспечение их включенности в деятельность.

1	2
1	2	1

4 6

423. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.

	1	2
2	2	1

3 6

424. Мотивация и стимулирование деятельности других людей.

	1	1
1	4

4 7

425. Определить правила и законы работы команды следить за их соблюдением.

		1

1 1

426. Поддерживать информационную связаность.

427. Построение многофункциональных команд.

	1
	1	2

3 4

428. Взаимодействие с техническим персоналом.


2	2

3 4

396

397Лидерство

429. Лидерство коммуникация с другими.

		5
	2

4 7

431. Устанавливать авторитет в группе.

	2	2
	1

4 5

432. Харизматичность умение быть интересным, оригинальным человеком.

433. Оказание помощи в разрешении проблемы.

		1

1 1

397

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— уровень, необходимый для профессии.

— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).

— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

cache: no_need (6), no_cache (1), miss (1), cached (3)db queries: 11time: 0.199

Виктория Второва (Nikta)

Результаты

Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры)

Лидер-команды

Навигация

Что отображать

Фильтр оценок