регистрация

Компетенции

Рейтинги

Радослав Бузыцкий (Radoslav)

Результаты

← к наборам компетенций

Компетенции Фаберлик

ОБГ - продвинутый

Соответствие профессии — 0%

«Розочкой» | Подробно

Радослав Бузыцкий (Radoslav): Соответствие профессии «ОБГ - продвинутый»

2981. Анализировать ситуацию (анализировать текущую ситуацию, события, находить тренды и ключевые точки, моменты).

2982. Постановка цели (способность сформулировать и поставить перед собой четкую, ясную цель).

2983. Постановка задач (выведение детализированного списка задач из цели, способность "увеличивать" картину результата и детально прорабатывать необходимые действия).

2984. Создание орг-схем (способность нарисовать и представить в схематическом виде то, что планируется создать - описание механизма действия, процессов, результата).

2985. Реализатор (способность переводить орг-схему в план действий и выстраивать ее).

2986. Создание сценариев (способность написать сценарий под разные типы мероприятий).

2987. Подбор ресурсов под задачу (способность выискивать и подтягивать необходимые ресурсы под выполнение задач).

2988. Продвижение, реклама, PR.

2989. Контроль за выполнением плана (способность четко отслеживать результат действия и направление движения реализации планов и схем).

2990. Ситуационное управление (антикризисное управление, способность держать нос по ветру, выправлять действия, учитывая цели и задачи исходя из разных типов ситуаций).

2991. Работа с аудиторией и управление ее вниманием.

2992. Рефлексия деятельности.

2993. Способность ыть интересным (быть эрудированным, разносторонним, привлекательным для общения, душой компании).

2994. Способность выстраивать системы (способность из рабочих ресурсов и материалов выстраивать системы по достижени необходимых целей и задач).

2995. Генерировать идеи.

2996. Работа с ресурсными состояниями под ситуацию (способность переключать и зарождать необходимые ресурсные состояния, создвать настрой).

2997. Быть организатором коммуникации.

2998. Организовывать командное взаимодействие для достижения необходимых целей и задач.

2999. Формировать бизнес-предложение под человека (способность услышать и понять запрос человека в деятельности и сформировать наилучшее для него бизнес - предложение по сотрудничеству).

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— уровень, необходимый для профессии.

— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 8time: 0.528

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.