Результаты

к наборам компетенций

Компетенции для метаигр на базе ФГОС (2010)

Менеджер по персоналу

Соответствие профессии — 0%
свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
552Экономика и управление
Ск.Сп.К.
кол-во оценок
Ск.Сп.К.
свиделей
и событий
1240. Привлечение и удержание работников высокого класса (52).
1241. Календарное планирование многодисциплинарных операций (94 оценки).
1244. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.
1245. Умение превращать информацию в знания, применять и делиться полученным знанием (37).
1249. способен готовить аналитические материалы для управления бизнес процессами и оценки их эффективности (290).
1251. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями (50 оценок).
1252. способен разрабатывать корпоративную стратегию (56).
1256. Способность добиваться результатов (245).
1258. Оказание помощи в разрешении проблемы (59).
1259. Мотивирование и стимулирование деятельности других (140).
1260. Планирование и организация многофункциональных программ (206).
1261. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных (127).
552

Что отображать

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.
— уровень, необходимый для профессии.
— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).
— дефицит.
— самооценка.
Жирный шрифт — компетенция в фокусе.
— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).
— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

Фильтр оценок

Для расчёта использовано
0 оценок
Группы свидетелей
Учтены оценки 0 свидетелей из 0.
cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 8time: 0.044

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.