Мир профессий — 2030
1393. Кроскультурность: умение находить общий язык (добиваться позитивных действий) с представителями различных культурных сред (администрации, информальные группы и т.п.
Оценки, использованные при расчёте результата
| Метаигра — 2009 | 20 ноября 2009 — 9 декабря 2009, проект закончен. |
| ||||||||
Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:
- 516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом.
- 520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.
Миг №2 «Космос»
(к)флеш-группа РосАвиаКосмос, Судостроительная компания и Газпром29 ноября 2009описание события
Росавиакосмос (176, 186, 323, 248), Судостроительная компания (90, 311) и Газпром (228) создали флэш-группу и договорились о том, как они организуют производство и поставки между собой: кто проплатит электропоставки, кто будет контролировать товарные потоки и т.д..
 | Являясь по сути, разнопрофильными предприятиями, все-таки нашли точки соприкосновения производств, что и позволило возникнуть объединеному тресту | 516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом.
| |||
| Создали производственный альянс, с далеко идущими планами и возможностью перехода производственных отношений на новые уровни | 520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.
|
Миг №2 «Космос»
(к) РосАвиаКосмос решает проблемы завода ЛЭМС29 ноября 2009описание события
Команда Росавиакосмоса( 176, 186,323, 248): Когда встал завод ЛЭМС, принадлежащий Судостроительной Компании, и не мог выполнить нужный Росавиакосмосу подряд они пришли к хозяевам завода разбираться. Сменять они их не стали, просто помогли решить проблемы: с электричеством и подрядчиками. Нужную им продукцию получили.
| Когда встал завод ЛЭМС, и не мог выполнить нужный Росавиакосмосу подряд они пришли к хозяевам. Помогли решить проблемы: с электричеством и подрядчиками. Нужную им продукцию получили. | 516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом.
|
Миг №2 «Космос»
Активный топ-менеджер29 ноября 2009описание события
Топ-менеджер (№186) быстро разобрался в ситуации линеек. Его потребности реализовывали заводы одной из компаний принадлежащих Цветмету. Он нашел чел-ка отвечающего за эти заводы – №287. Он сразу её прожал и она согласилась поставлять ему товары ниже себестоимости.
Но в одной компании с №287 была другая дама №276 – прокурор, которая хотела разорвать этот Договор и наказать наглого менеджера. Она притащила их обоих в суд и они разорвали договор в суде и подписали новый договор.
При этом №186 сменил стратегию и стал помогать №287, сначала он ограничил ей контакты с другими, говорил что никому кроме него их материалы не нужны, но потом увидел что она прогорает и стал ей помогать и искать для неё деньги.
 | Топ-менеджер (№186) быстро разобрался в ситуации линеек. Его потребности реализовывали заводы одной из компаний принадлежащих Цветмету. Он нашел чел-ка отвечающего за эти заводы – №287. Он сразу её прожал и она согласилась поставлять ему товары ниже себестоимости. | 520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.
|