Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)
481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
Итоговый уровень: способность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
— личная оценка
— групповая оценка
Оценки, использованные при расчёте результата
| Метаигра — 2009 | 20 ноября 2009 — 9 декабря 2009, проект закончен. |
| ||||||||
Уровень: способность (результаты получены напрямую, без переводчика).
Миг №2 «Космос»
Активный топ-менеджер29 ноября 2009описание события
Топ-менеджер (№186) быстро разобрался в ситуации линеек. Его потребности реализовывали заводы одной из компаний принадлежащих Цветмету. Он нашел чел-ка отвечающего за эти заводы – №287. Он сразу её прожал и она согласилась поставлять ему товары ниже себестоимости.
Но в одной компании с №287 была другая дама №276 – прокурор, которая хотела разорвать этот Договор и наказать наглого менеджера. Она притащила их обоих в суд и они разорвали договор в суде и подписали новый договор.
При этом №186 сменил стратегию и стал помогать №287, сначала он ограничил ей контакты с другими, говорил что никому кроме него их материалы не нужны, но потом увидел что она прогорает и стал ей помогать и искать для неё деньги.
 | нашел чел-ка отвечающего за эти заводы – №287. Он сразу её прожал и она согласилась поставлять ему товары ниже себестоимости. |
|