Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)
560. умение по месту работы распознать перспективное начинание или область деятельности и включиться в реализацию проекта.
Оценки, использованные при расчёте результата
Метаигра — 2010 | 15 февраля 2010 — 31 декабря 2010, проект закончен. |
|
Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:
- 851. анализ игровой ситуации, понимание взаимосвязей, тенеденций игры.
- 819. Способность брать ответственность за выполнение задач.
Игра на портале
Сотрудничество ОАК и ГАЗПРОМ. новые устройства14 мая 2010описание события
Менеджеры ОАК (970) и Газпрома (1021) заключили договор об обмене различных компонентов, выпускающих на предприятиях компании, с целью выпуска полноценного оборудования (конечного продукта для продажи на рынке). До этого они выпускали по ряду продуктов только комплектующие. Составлен договор оговаривающий конкретные компоненты. Фото приложено.
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»
Становление завода ОАК7 мая 2010описание события
970 не знала что можно делать, как работать. Тогда 114- представитель администрации того региона, в котором работала 970, объяснил ей задачу для налаживания работы ее завода и способ выполнения. Нужно наблюдать, кто что делает, какие работы выполняются. потом записывать и анализировать. После этого 970 начала это выполнять. Самостоятельно находила работников на свое предприятие, давала им задания, выясняла себестоимость для заключения выгодных договоров и т.д. В итоге создала внутренний лист продаж, на основании которого вела деловые переговоры.
84 объяснила свой запрос, 970 приняла заказ на изготовление деталей для 84-й.
1014 пришел на завод предлагать свои услуги по информационному продвижению завода. Назвал своиусловия: 5000 руб за статью. 970-я не согласилась с условиями, аргументируя тем, что ее PR-агент за 2 ты. делает работу гораздо большую. Но чтобы не портить отношения с прессой взяла контакт 1014-го и обещала при необходимости воспользоваться его услугами.
Взяла на себя управление предприятием, наладила процесс, несла ответственность как начальник предприятия. | 819. Способность брать ответственность за выполнение задач.
| ||||
Договоразаключались на основании анализа игровой ситуации. | 851. анализ игровой ситуации, понимание взаимосвязей, тенеденций игры.
|
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»
результаты заводы ОАК30 апреля 2010описание события
- 970, менеджер компании «ОАК», организовывала работу сборочного цеха. 970 заключила договор с НИИ ВСЕНИЦ (84) на производство «лазерного стенда». Наняла на работу 570 и выполнила заказ, получив за него оплату.
970, менеджер компании «ОАК», организовывала работу сборочного цеха. 970 заключила договор с НИИ ВСЕНИЦ (84) на производство «лазерного стенда». Наняла на работу 570 и выполнила заказ, получив за него оплату. | 819. Способность брать ответственность за выполнение задач.
|
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»
результаты заводы ОАК30 апреля 2010описание события
- 970, менеджер компании «ОАК», организовывала работу сборочного цеха. 970 заключила договор с Нигерией (989) на производство «вертолетных лопастей». Организовала найм рабочих и выполнила заказ, получив за него оплату.
970, менеджер компании «ОАК», организовывала работу сборочного цеха. 970 заключила договор с Нигерией (989) на производство «вертолетных лопастей». Организовала найм рабочих и выполнила заказ, получив за него оплату. | 819. Способность брать ответственность за выполнение задач.
|
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»
понимание правил28 апреля 2010описание события
970 (ОАК) – администратор завода. Не понимала что происходит. По очереди разбиралась с мастерами до тех пор, пока не поняла. Начала действовать. Не очень получилось. Опять стала просить объяснения у мастеров, задавала много нормальных вопросов. В итоге со всем разобралась и с помощью мастера заключила нужный договор с Германией о поставках оборудования.
вела работу завода, управляла его загрузкой, будучи насильно поставленной в эту роль | 819. Способность брать ответственность за выполнение задач.
|