Геополитика — 1505
Полная компетенционная карта
свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
469Поиск информации |
| кол-во оценок
| свиделей и событий | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
709. Наблюдательность. | |||||||||
710. Способность к эффективному поиску информации в разнородных источниках книгах , Интернете и т.д. |
469
470
471Подбор информации под поставленную задачу | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
715. Подбор объектов для решения задачи. | |||||||||
716. Подбор примеров, иллюстрирующих общее правило. |
471
472Управление информацией и знаниями | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
717. Формулирование выводов по результатам анализа. | |||||||
718. Формулирование гипотезы. | |||||||
719. Создание инструкции и работа по заданному алгоритму. | |||||||
720. Построение доказательства или опровержение утверждения. | |||||||
721. Определение причинно следственной зависимости. | |||||||
722. Составление схемы изученного материала. |
472
473Творчество | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
723. Экспериментирование. | |||||||||
724. Создание новой идеи. | |||||||||
725. Создание нового продукта. | |||||||||
726. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи. |
473
474Способность к самостоятельному обучению и самообразованию | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
727. Составление плана своей работы, проекта. | |||||||||
728. Самоконтроль и самоорганизация. | |||||||||
729. Умение представлять и защищать свои работы. | |||||||||
730. Умение определять требования предъявляемые к проектам. | |||||||||
731. Оценивание наличных ресурсов. | |||||||||
732. Способность самостоятельно осваивать новые средства коммуникации и работы с информационными потоками. | |||||||||
733. Способность к самостоятельному расширению набора аналитических инструментов. | |||||||||
734. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям. | |||||||||
735. Рефлексия деятельности своей и других и ее результатов. |
474
475Умение простраивать стратегию и тактику Планирование и прогнозирование | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
736. Определение четких и ясных целей задач. | |||||||||
737. Формирование точки зрения защита своей точки зрения. | |||||||||
738. Установление последовательности действий для решения конкретной задачи. |
475
476Организационные навыки | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
739. Организация мероприятий собраний. | |||||||||
740. Организация многофункциональных программ. | |||||||||
741. Управление проектами администрирование. |
476
477Работа в условиях неопределенности | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
742. Способность к принятию решений в условиях неполного комплекта данных. | |||||||||
743. Умение принимать решение в состоянии стресса или ограниченного контроля времени. |
477
478Лидерство Личностные качества | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
744. Харизматичность умение быть интересным оригинальным человеком. | |||||||||
745. Решительность. | |||||||||
746. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов. | |||||||||
747. Способность брать ответственность за выполнение задач. | |||||||||
748. Способность вести эффективную дискуссию online и offline. | |||||||||
749. Определение границ норм и ценностей. |
478
479Лидерство Коммуникация с другими | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
750. Мотивация и стимулирование деятельности других людей. | |||||||||
751. Способность к эффективному делегированию обязанностей полномочий. | |||||||||
752. Способность к ведению разговора прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика. | |||||||||
753. Способность понимать чужую позицию чужие мотивы мировоззрение психологию доброжелательность и понимание. | |||||||||
754. Публичные выступления. | |||||||||
755. Социализация умение быть своим готовность принять нормы. |
479
480Внутрикомандное и межкомандное взаимодействие | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
756. Построение многофункциональных команд. | |||||||||
757. Оказание помощи в разрешении проблемы. | |||||||||
758. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников взаимообучение. | |||||||||
759. Рекрутирование новых членов в сообщество. | |||||||||
760. Сотрудничество с разными сообществами разных уровней. |
480