| 1399. Способность создавать рабочие системы и добиться их самостоятельной (автономной работы).Итоговый уровень: склонность Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
 Оценки, использованные при расчёте результатаУровень: склонность (получен через переводчик «Полный (lenap - 18/02/2011)» из набора компетенций «Метаигра — 2009  (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)»). Результат равен результату по компетенции 578. способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию.Миг №2 «Космос»Сбор общественной палаты28 ноября 2009описание события
  В процессе игры представитель правительства начал собирать
  общественную палату. Игрокам предлагалось вступить в состав
  палаты, если у них есть 7 карточек единомышленников.
  129 посчитал единомышленников (моделировались
  карточками), понял что ему их не хватает и пошел агитировать.
  Через некоторое время подошел и показал нужное количество. Привел
  представителя от своего образа жизни и назначил его
  представителем, согласовав этот вопрос также с представителями
  полифонического университета. В итоге прошел один представитель
  от двух групп: экологи и полифония. Вызвались быть
  представителями: 90, 144, 208, 236, 226, 158,
  327.  Все участники произнесли речи, в которых
  указывались перспективы развития именно их отрасли. Были выделены
  перспективные направления: роботы, ракетоносители-лифты,
  повышение выживаемости человека, полеты в космос. 226 предложил
  создать форум общественной палаты. Форум был создан, название
  «Вектор развития» был предложен на обсуждении палаты. Начались
  сообщения на форуме. Секретарем было предложено стать 327. Она
  записывала высказывания представителей в Общественной палате,
  потом передала записи для публикации на форуме 226-му. 158-
  журналист, который пришел освещать работу общественной палаты,
  понял, что состав не заполнен, попросился войти в состав палаты.
  Его приняли.
|  | Создали план развития перспективных областей производств в регионе | 578. способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию. | 
 |  | 
cache: no_need (4), no_cache (5), cached (6)db queries: 11time: 0.056