480. Умение ставить цель и доносить ее до команды.Итоговый уровень: способность Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
Оценки, использованные при расчёте результатаУровень: способность (получен через переводчик «Полный (lenap, heiden - 4/11/2010)» из набора компетенций «Базовый набор компетенций (версия 1.0)»). Результат равен результату по компетенции 839. Определение постановки индивидуальных и групповых целей и задач. Игра на порталеДоговор о намерениях между Правительством РФ и НИИ управления погодой им. Пахомова А. П.15 мая 2010описание события
147 совершил попытку заключить договор о намерениях с
Правительством РФ в реализации проектов "Оазис" и "Орбитальная
электростанция" (управление погодой). Правительство РФ заключения
договора не подтвердило.
 | 147 совершил попытку заключить договор о намерениях с Правительством РФ в реализации проектов "Оазис" и "Орбитальная электростанция" (управление погодой). Правительство РФ заключения договора не подтвердило. | 839. Определение постановки индивидуальных и групповых целей и задач. |
Игра на порталеДоговор между Нигерией и НИИ управления погодой13 мая 2010описание события
Представители Нигерии (137), НИИ Погоды (147) и 994 обсуждают
договор о
выделении слота для размещения на нём завода по выпуску
«самовосстанавливающихся материалов» и предоставлении
инженеров. В итоге договорились прибыль делить пополам. Не очень
понятно: вступил ли договор в силу. Скан бумажного документа не
опубликован, окончательные подтверждения со стороны всех
участников договора отсутствуют.
| Представители Нигерии (137), НИИ Погоды (147) и 994 обсуждают договор о размещении завода по выпуску «самовосстанавливающихся материалов» и предоставлении инженеров. 137 и 147 идут на встречу друг другу. Но не понятно, вступил ли договор в силу. | 839. Определение постановки индивидуальных и групповых целей и задач. |
Игра на порталеДоговор между AutoDesk и НИИ управления погодой13 мая 2010описание события
НИИ управления погодой (147) заключили договор с
AutoDesk о том, что обязуется разработать технологию "Управление
промерзанием". AutoDesk финансирует разработку, оценочная
стоимость составляет 100000 (сто тысяч) рублей. По итогам
разработки технология совместными усилиями внедряется в массовое
производство. Стороны делят прибыль от внедрений пополам.
| НИИ управления погодой (147) заключили договор с AutoDesk о том, что обязуется разработать технологию "Управление промерзанием". AutoDesk финансирует разработку (сто тысяч) рублей. Стороны делят прибыль от внедрений пополам. | 839. Определение постановки индивидуальных и групповых целей и задач. |
Игра на порталеДоговор компании Siemens с НИИ Погоды13 мая 2010описание события
НИИ Погоды (147) предоставил компании Siemens
(366) лицензию на производство (без права продажи)
самовостанавливающих материалов за 300 000. Соответствующий
договор
заключён. Подлинник опубликован. Номер патента на
самовостонавливающих материалов не указаны.
| НИИ Погоды (147) предоставил компании Siemens (366) лицензию на производство (без права продажи) самовостанавливающих материалов за 300 000. Соответствующий договор заключён. Подлинник опубликован. Номер патента на самовостонавливающих материалов не указа | 839. Определение постановки индивидуальных и групповых целей и задач. |
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»результаты завода Цветмет30 апреля 2010описание события
- 1015, менеджер компании «ЦветМет» организовывал работу
шлифовального цеха. В итоге, заключил и реализовал договор с НИИ
Погоды (147) на ротор и одно «ушко».
| 1015, менеджер компании «ЦветМет» организовывал работу шлифовального цеха. В итоге, заключил и реализовал договор с НИИ Погоды (147) на ротор и одно «ушко». | 839. Определение постановки индивидуальных и групповых целей и задач. |
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»Нигерийцы зарабатывают на заводе ОАК28 апреля 2010описание события
878 и 570 (негры из Нигерии) устроились на работу на завод
ОАК, их привел 147, он им и платил зарплату – по 1000р (это не
мало, на Газпроме по 200р платили). Они сделали детали для 147 и
получили деньги.
 | поставил работником конкретную и чёткую задачу | 839. Определение постановки индивидуальных и групповых целей и задач. |
| |
cache: no_need (4), no_cache (10), miss (1), cached (6)db queries: 17time: 0.466
