Виталий Морозов (Vital)

Результаты

← к наборам компетенций

Базовый набор компетенций (версия 1.0)

Экономист

Соответствие профессии — 50%

«Розочкой» | Подробно

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

488Лидерство и проактивность

Ск.

Сп.

К.

кол-во оценок

Ск.

Сп.

К.

свиделей
и событий

819. Способность брать ответственность за выполнение задач.

		1

1 1

821. Способность к письменному диалогу.

1	1
	1

3 3

825. Способность к самостоятельной работе и обучению.

488

490Организаторская деятельность. Управление проектами и администрирование деятельности

836. Способность добиваться результатов.

1	2	3
1	3

5 10

837. Способность к принятию решений в условиях неполного комплекта данных.

838. Умение принимать решения в состоянии стресса или ограниченного контроля времени.

		1

1 1

839. Определение постановки индивидуальных и групповых целей и задач.

2	2
	2

2 6

840. Установление последовательности действий, регламента, для решения конкретной задачи.

1

1 1

842. Способность к оценке наличных ресурсов.

	1

1 1

843. Рефлексия деятельности и ее результатов.

490

491Работа с информацией

853. Способность к фиксированию и классификации данных.

854. Подбор информации под поставленную задачу в неструктурированной информационной среде.

856. Способность к эффективному поиску информации в разнородных источниках.

		1

1 1

491

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— уровень, необходимый для профессии.

— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).

— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 11time: 0.158

Виталий Морозов (Vital)

Результаты

Базовый набор компетенций (версия 1.0)

Экономист

Навигация

Что отображать

Фильтр оценок