регистрация

Компетенции

Рейтинги

Виталий Морозов (Vital)

Результаты

← к наборам компетенций

Организационная конфликтология и управленческое консультирование

Предприниматель (самозанятость)

Соответствие профессии — 0%

«Розочкой» | Подробно

Виталий Морозов (Vital): Соответствие профессии «Предприниматель (самозанятость)»

1752. Собрание трудового коллектива.

1753. Совещание.

1754. Планерка.

1755. Пересменка.

1757. Совет Директоров.

1758. Корпоративные праздники.

1759. Провести дискуссию / дебаты.

1770. Провести переговоры.

1771. Провести телефонные переговоры (презентация, продажи).

1853. Распределять роли и задания внутри группы.

1854. Модерировать групповые дискуссии, поиск и принятие решений.

1855. Находить правовую информацию.

1856. Соотносить ситуацию с действующим правовым полем.

1857. Действовать в рамках правового поля.

1858. Оценивать правовые риски и ограничения.

1875. Привлекать необходимых людей в группу.

1876. Формулировать, понимать и разъяснять цели, задачи и желаемые результаты группы.

1877. Вести за собой, воодушевлять.

1878. Помогать другим.

1879. Получать и давать обратную связь другим участникам группы.

1880. Способствовать констуктивному сотрудничеству и взаимодействию.

1881. Представлять интересы и позицию группы во внешней среде.

1882. Презентовать результаты групповой работы.

1883. Подводить итоги работы группы.

1884. Расформировывать группу.

1886. ГОСТ Р 51141-98 Делопроизводство и архивное дело.

1887. ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированные системы документации.

1888. Освоить терминологию стандартов.

1889. Оформлять документы в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6.30-2003.

1895. Находить баланс между занятостью и свободным временем.

1946. Инструктаж.

1947. Проверка исполнения (Chek In).

1948. Конференция региональных / торговых представителей.

1979. Регестрировать организацию.

1980. Разрабатывать учредительные документы для регистрации организации.

1981. Открывать расчетный счет в банке.

1982. Составлять налоговую и иную отчетность организации.

1983. Выбирать систему налогооблажения для организации.

1985. Уметь оформлять первичные бухгалтерские документы.

1986. Разрабатывать бизнес-планы.

1987. StartUp-проекты.

1988. Выбирать организационно-правовую форму для организации.

2009. Знать назначение первичных бухгалтерских документов.

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— уровень, необходимый для профессии.

— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 8time: 0.111

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.