Результаты

к наборам компетенций

Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)

080502 Экономика и управление на предприятии

Соответствие профессии — 0%
свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
406Управление людьми
Ск.Сп.К.
кол-во оценок
Ск.Сп.К.
свиделей
и событий
481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
484. Способность добиваться результатов.
406
407Управление информацией
491. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.
492. Умение превращать информацию в знания, применять и делиться полученным знанием.
497. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных.
407
411Управление временем
500. Календарное планирование многодисциплинарных операций.
501. Планирование и организация многофункциональных программ.
411
412Управление ресурсами
506. Управление финансовыми средствами сообщества.
412
413Внутрикомандное взаимодействие
513. Оказание помощи в разрешении проблемы.
413
415Личностная самоорганизация
530. Умение доводить работу до результата.
415
416Наука, производство
416
424производственно технологическая деятельность
543. способен оптимизировать производственный процесс с учетом экономической целесообразности, производственно эффективности и простоты эксплуатации.
424
425организационно управленческая деятельность
547. способен к проектированию и экономическому обоснованию инновационного бизнеса, содержания, структуры и порядка разработки бизнесплана.
548. способен разрабатывать планы и программы организации инновационной деятельности на предприятии, осуществлять технико экономическое обоснование инновационных проектов, управлять программами освоения новой продукции и технологии.
425
426экспертная
551. способен к анализу технических и расчетно теоретических разработок, к учету их соответствия требованиям законов в области промышленности, экологии, технической, радиационной и ядерной безопасности и другим нормативным актам.
426
417Политика
418Менеджмент
419Экономика
420Федеральное и муниципальное управление

Что отображать

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.
— уровень, необходимый для профессии.
— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).
— дефицит.
— самооценка.
Жирный шрифт — компетенция в фокусе.
— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).
— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

Фильтр оценок

Для расчёта использовано
0 оценок
Группы свидетелей
Учтены оценки 0 свидетелей из 0.
cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 8time: 0.089

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.