Мир профессий — 2030
1404. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях (из ФГОС 3).
Оценки, использованные при расчёте результата
Метаигра — 2009 | 20 ноября 2009 — 9 декабря 2009, проект закончен. |
|
Результат равен результату по компетенции 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
Миг №1 «Океан»
(к) Образ жизни: океан12 декабря 2009описание события
221, 297, 301 – образ жизни: океан
221 с самого начала игры организовал знакомство присутствующих на базе, распределил обязанности в своей команде, график дежурств на базе. Когда на базу одна за другой стали сыпаться напасти: отключение энергии, плесень, разгерметизация отсеков 221 и его команда взяли обязанности по поддержанию жизнеобеспечения всех сотрудников базы (в число которых входили и представители Газпрома, ЦветМета и др.) на себя, дав тем самым всем остальным возможность добиться своих целей. Всю игру команда продолжала выполнять много задач: поддержка базы, связь базы с Землёй. 221 отправил на берег представителя своей команды заключать договора: искать возможность сбыта добытого на внешнем рынке. В критической ситуации на базе – разгерметизации отсеков и заполнения отсеков водой 221, 297, 301 не растерялись, занялись этой проблемой, 221 грамотно раздал задачи. В результате грамотной слаженной работы неполадки были устранены в кратчайшие сроки.
Миг №1 «Океан»
Работа планктонной фермы6 декабря 2009описание события
297,361 с самого начала построили 2-ю сеть для выращивания планктона, и взяли на себя все дела с выращиванием рыбы: подкармливали в море, разводили рыбу в садках на берегу, регулярно увеличивая поголовье.
297 самостоятельно принятое решение идти на биржу, чтобы найти покупателей на рыбу и планктон. Перед уходом распределила роли в мини-команде (я иду на биржу, ты здесь остаешься делать то-то), согласование действий по рации внутри команды.
Идет на биржу, чтобы найти покупателей на рыбу и планктон. Перед уходом распределил роли в мини-команде (я иду на биржу, ты здесь остаешься делать то-то), согласование действий по рации внутри команды | 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
| ||||
Построили 2-ю сеть для выращивания планктона, и взяли на себя все дела с выращиванием рыбы: подкармливали в море, разводили рыбу в садках на берегу, регулярно увеличивая поголовье | 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
|
Миг №1 «Океан»
Организация работы планктонной фермы26 ноября 2009описание события
297 - самостоятельно приняла решение идти на биржу, распределяла роли в мини-команде (я иду на биржу, ты остаешься работать). Согласование действий внутри команды по рации
Распределяла роли в мини-команде (я иду на биржу, ты остаешься работать), согласование действий внутри команды по рации | 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
|
Миг №1 «Океан»
Работа планктонной фермы24 ноября 2009описание события
297, 361 - с самого начала построили вторую сеть для выращивания планктона и взяли на себя все дела с выращиванием рыбы: подкармливали в море и разводили рыбу в садках на берегу, регулярно увеличивая поголовье
Построили вторую сеть для выращивания планктона и взяли на себя все дела с выращиванием рыбы: подкармливали в море и разводили рыбу в садках на берегу, регулярно увеличивая поголовье | 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
|