Организационная конфликтология и управленческое консультирование
1977. Регламентировать структуры, деятельность, процессы, взаимодействие, поведение, состояния и т.п.
Итоговый уровень: не проявлена
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
Оценок по данной компетенции нет.