Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)
560. умение по месту работы распознать перспективное начинание или область деятельности и включиться в реализацию проекта.
Оценки, использованные при расчёте результата
| Метаигра — 2010 | 15 февраля 2010 — 31 декабря 2010, проект закончен. |
| ||||||||
Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:
- 851. анализ игровой ситуации, понимание взаимосвязей, тенеденций игры.
- 819. Способность брать ответственность за выполнение задач.
Игра на портале
Договор между КНР и ЦветМет15 мая 2010описание события
Менеджмент ЦветМета (1015) решает перевести своё производство в Китай из-за высоких издержек и административного давления в России. С Китаем (936) заключен соответствующий договор о предоставлении 1015 гражданства (российское при этом сохранено) и выделении для предприятий ЦветМета 3 слотов.
 | Менеджмент ЦветМета (1015) решает перевести своё производство в Китай из-за высоких издержек и административного давления в России. С Китаем (936) заключен соответствующий договор о предоставлении 1015 гражданства (российское при этом сохранено) и выделен | 851. анализ игровой ситуации, понимание взаимосвязей, тенеденций игры.
|
Городская игра
Обсуждение программы "Город будущего"14 мая 2010описание события
№84 и №1015 вместе обсуждали дальнейшее развитие своей программы по переносу столицы с зам директора АНБ №109. Планировали пренос столицы, сначала решили поднять информационную шумиху, собрать пресс-конференцию, привлечь инвесторов. Функции в команде распределили следующим образом: №1015 привлекает инвесторов (привлек, например Китай). №84 привлекла НИИ погодой, привлекла ЭКИП
 | Разделили обязанности и каждый взял на себя ответственность по их выполнению. | 819. Способность брать ответственность за выполнение задач.
|
МИГ №1 «Прорыв России»
Сотрудничество ученого и АНБ25 апреля 2010описание события
1015 . На него давили АНБ, чтобы вступал в программу по переносу столицы. Понял выгоду сотрудничества с властями, дал согласие сотрудничать. Вошел в учредители программы, вошел в оргкомитет. Обещал подтягивать ресурсы. Спросил о возможности «крыши» Анб в его другой деятельности
| Взял ответтсвенность по управлению программой. | 819. Способность брать ответственность за выполнение задач.
|