Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)
599. Выдвигать инновационные идеи и нестандартные подходы к их реализации.
Оценки, использованные при расчёте результата
| Метаигра — 2010 | 15 февраля 2010 — 31 декабря 2010, проект закончен. |
| ||||||||
Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:
- 859. Создание новой идеи.
- 824. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям.
Городская игра
Переезд "Цветмета" в Китай11 мая 2010описание события
Компания Цветмет перевозит 3и своих завода в Китай из за не стобильной обстановки в России. http://metagame2010.ru/dogovor/post-2294/
 | Придумал нестандартный ход в геополитики - выводить предприятия за границу | 859. Создание новой идеи.
|
МИГ №3 «Освоение регионов»
Перенос предприятий в Китай7 мая 2010описание события
1015- Представитель корпорации Цветмет объявил о своем решении перенести производство в Китай. Поводом стало требование российских властей отчитаться им о деятельности корпорации Цветмет. 1015-й выдвигал следующие аргументы: В россии плохое отношение к предпринимателям. Власть захватили военные и Капустин, которые равнодушны к проблемам производства. ГМЧ под прикрытием государства начал захватывать машиностоение всей страны. Китай (936-й), увидев сложную ситуацию в Росси, также пригласил перенести к ним производство НИИ погоды и др. Они серьезно рассматривали это предложение. Решение было реализованно в дальнейшем в рамках городской игры.
| Описания оценки нет. Смотрите описание всего события. | 859. Создание новой идеи.
|
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»
Бесплатная рабочая сила на заводе Цветмет29 апреля 2010описание события
912 решил сделать на заводе несколько деталей, для этого надо было найти рабочих. Он привел своих солдат, тк был генералом.
Солдаты работали за бесплатно, зарплату за них получал 912,
то есть ему выгодно тем что он получал деньги когда работали
другие люди))
Рабочим было выгодно только тем, что квалификацию им подняли.
Владелец завода (1015) очень обрадовался этой ситуации, тк
рабочей силы не было, а вот вот должно было подойти 2 заказа, к
тому же это было дешевле чем нанимать отдельного рабочего. Завод
платил 1 рабочему 500р, а за солдат платили (генералу 912) только
350.
 | Владелец завода (1015) очень обрадовался этой ситуации, тк рабочей силы не было, а вот вот должно было подойти 2 заказа, к тому же это было дешевле чем нанимать отдельного рабочего. Завод платил 1 рабочему 500р, а за солдат платили (генералу 912) только 350. | 824. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям.
|