Анастасия Форестер (anastfor)

 Совет директоров рассмотрел первые результаты деятельности менеджеров и принял решение о повышении некоторых из них в должности. При этом повышаются личные возможности управления объектами в Арктике.

За эффективное исполнение должностных обязанностей, финансовые результаты и отчетность:

1)за хорошую аналитику, грамотную речь и изложение ситуации в отчёте;

2) За хорошую организацию и эффективное управление людьми (лидерская позиция);

3) За эффективную работу с информацией в сфере финансов и грамотное управлдение проектами;

повысить до лидера крыла: 899, 194, Сергея Иванова, 193, 88, 114, 900, 903.

GE(84, 900, 901, 903) обсуждали изобретения, обменивались идеями. 900 предложил использовать поверхность реки как трассу, на которой не врежешься в объекты типа деревьев. Поэтому он предлагал сделать транспорт, перемещающийся по воде. 913 (Тошиба) присоединился и предложил сделать на этот транспорт реактивный двигатель, потом еще подумал и предложил гибридный, как более эффективный.

913 и 885 обсуждали возможность совместной работы по обмен карточками ресурсов с GE (84, 900, 901, 903), получили после переговоров мобильную лабораторию, в рамках сотрудничества.

903 - организовала и продавила съемку ролика в самый последний момент. Собрала команду и технические службы. Ролик был снят.

903 провела 2 рекламных компании по переселению Мурманска в Америку и вывезла их. Она освободила район (с наименьшим числом микрорайонов, что удобно) в Мурманске и первая в игре построила завод на территории выкупленного района.Спонсировала перевозки жителей сама же.