Компетенции для метаигр на базе ФГОС (2010)
1240. Привлечение и удержание работников высокого класса (52).
Итоговый уровень: способность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
— личная оценка
— групповая оценка
Оценки, использованные при расчёте результата
| Nuclear sprint | 16 октября 2010 — 16 декабря 2010, проект закончен. |
| ||||||||
Уровень: способность (получен через переводчик «Полный (lenap - 29/11/2010)» из набора компетенций «Базовый набор компетенций (версия 2.0)»).
Результат равен результату по компетенции 1045. Способность к привлечению и удержанию специалистов (у).
Городская игра (всё, что происходит в свободном порядке)
Начало конкурентной политики Аревы28 ноября 2010описание события
Арева выпускает энергоблок - это подстегивает Росатом строить блоки быстрее. За счет сотрудничества с инженерами НИИ ВЭВР и инженерами Промприбора, принятыми на работу как квалифицированные специалисты, скорости постройки блока и комплектующих значительно увеличиваются.
 | привлёк одних из лучших специалистов для работы на Росатом | 1045. Способность к привлечению и удержанию специалистов (у).
|