1406. Определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением.Итоговый уровень: способность Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
Оценки, использованные при расчёте результатаУровень: способность (получен через переводчик «Полный (tinddae - 18/02/2011)» из набора компетенций «Базовый набор компетенций (версия 2.0)»). Результат равен результату по компетенции 1025. Способность организовать работу коллектива (взаимодействие людей) и управлять им. МИГ №1 (всё, что произошло во втоник 16-ого)Начало работы корпорации РосАтом и компаний смежников27 ноября 2010описание события
Практически с самого начало работы стало понятно, что для
хорошей работы предприятий Атом-строя и Атоммаша необходимо
хорошо сотрудничать со смежниками. Но смежники, в отличии от
Росатомщиков сговорились между собой и стали поднимать цены на
комплектующие из которых получались более сложные товары
(компоненты энергоблока). Так как Атоммаш не мог прозвести всех
комплектующих самостоятельно ему пришлось закупать их у
смежников, которые из конкурентов превратились в кортель
(сговорились держать высокие цены). в конечном итоге энергоблок
был построен, но основные финансы были вымыты смежниками из
Росатома и Росатом оказался обескровлен.
 | Смежники сговорились о кортельном сговоре и дружно подняли цены на комплектующие для Росатома,вымывая у него денежные средства | 1025. Способность организовать работу коллектива (взаимодействие людей) и управлять им. |
| |
cache: no_need (4), no_cache (5), miss (1), cached (6)db queries: 12time: 0.541
