Капитаны России - лагерь актива
Полная компетенционная карта
свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
955
956Работа с информацией (анализ, синтез, систематизация, планирование) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3174. Находить информацию под запрос. | |||||||
| 3175. Обрабатывать информацию, структурировать, выделять важное. | |||||||
| 3176. Наблюдать и анализировать ситуации, состояние окружающей среды (рынка), выделять тренды. | |||||||
| 3177. Создавать новые идеи. | |||||||
| 3178. Планировать деятельность группы на короткую перспективу (тактика). | |||||||
| 3179. Планировать деятельность группы на длительную перспективу (стратегия). | |||||||
| 3180. Выделять задачи для достижения целей (переводить стратегию в тактику). | |||||||
| 3181. Получать информацию из практики, обобщать. | |||||||
| 3182. Видеть целое, выстраивать взаимосвязность всех звеньев цепи, встраивать отдельные детали в общую конструкцию. | |||||||
| 3183. Проводить аналогии, работать в межпредметных областях. | |||||||
956
957Организация проектов / мероприятий / работ | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3184. Находить и привлекать ресурсы для поставленной задачи. | |||||||
| 3185. Добиться выполнения плана. | |||||||
| 3186. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий. | |||||||
| 3187. Отсекать внешние влияния, способные нарушить ход работы. | |||||||
| 3188. Координировать процессы. | |||||||
957
958Коммуникация общая, взаимодействие | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3189. Снимать реакцию, ловить интерес, чувствовать актуальность и зацепиться за них. | |||||||
| 3190. Вникать, работать с возражениями, слушать и слышать. | |||||||
| 3191. Удивить, захватить внимание, заинтриговать. | |||||||
| 3192. Обаять, убедить, расположить, вызвать чувство доверия. | |||||||
| 3193. Быть артистичным, владеть риторикой. | |||||||
| 3194. Мотивировать других на деятельность. | |||||||
| 3195. Передавать свою точку зрения, убеждать. | |||||||
| 3196. Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием. | |||||||
| 3197. Решать конфликтные ситуации. | |||||||
| 3198. Работать, не создавая конфликтных ситуаций. | |||||||
| 3199. Транслировать цели, обеспечивать присвоение целей. | |||||||
| 3200. Вести эффективные переговоры. | |||||||
| 3201. Разговаривать по существу. | |||||||
| 3202. Излагать аргументированно. | |||||||
| 3203. Видеть и предлагать выгоды друг друга. | |||||||
| 3204. Привлекать специалистов для совместной деятельности / работы в проекте. | |||||||
| 3205. Формулировать мысли в слова и предложения, доносить смыслы (формулировки). | |||||||
| 3206. Поддерживать, давать признание. | |||||||
| 3207. Завязывать контакты, взаимодействовать с новыми людьми. | |||||||
958
959Работа с командой (ближний контур общения, совместная работа, свои) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3208. Обучать, передавать знания и умения, формировать навыки. | |||||||
| 3209. Замечать ошибки обучаемых, помогать их исправлять. | |||||||
| 3210. Делегировать полномочия (отдавать задачи и контролировать результат). | |||||||
| 3211. Подбирать команду под задачу. | |||||||
| 3212. Дисциплинировать людей. | |||||||
| 3213. Развивать у членов команды уверенность, веру в себя. | |||||||
| 3214. Работать в команде эффективно. | |||||||
| 3215. Ставить задачи перед членами команды так, чтобы они выполнялись. | |||||||
| 3216. Организовывать командное взаимодействие для достижения необходимых целей и задач. | |||||||
| 3217. Выстроить и поддерживать позитивный микроклимат в команде. | |||||||
| 3218. Оказывать помощь в решении задачи. | |||||||
| 3219. Обеспечивать обмен информацией, общее информационное поле. | |||||||
| 3220. Привлекать новых членов в команду. | |||||||
959