| | Дмитрий Севостьянов (demetrius) | |
|
Результаты1410. Привлечение и удержание работников высокого класса (из ФГОС).Итоговый уровень: способность Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
Оценки, использованные при расчёте результатаУровень: способность (получен через переводчик «Полный (lenap - 18/02/2011)» из набора компетенций «Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)»). Результат равен результату по компетенции 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. Городские игры 1, 2, 3, 4Межуниверситетское взаимодействие21 декабря 2009описание события
Университет ДФУ выполнял заказы предприятий на территории
ДФО – базы Аленький Цветочек и Газпром, администрации ДФО (87).
После того как администрация ДФО начала политические игры на
федеральном уровне, они перестали контактировать с университетом.
В то же время администрация Урало-Сибирского региона 168 завязало
контакты с ректором УСИУ 204 и 119 из ЛПА, а также ректоратом ДФУ
135, и совместно планировали выпуск специалистов, учитывая уровни
развитости и наличие актуальных курсов в университетах. Это был
практически единственный пример такого межуниверситетского
взаимодействия.
 | Администрация Урало-Сибирского региона 168 завязало контакты с ректором УСИУ 204 и 119 из ЛПА, а также ректоратом ДФУ 135. Совместно планировали выпуск специалистов, учитывая уровни развитости и наличие актуальных курсов в университетах. Это был пример ме | 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. |
Городские игры 5, 6, 7, 8Технопарк в Уральско-сибирском регионе6 декабря 2009описание события
Было чудо-природы – база Аленький цветочек. На нем было несколько
предприятий. И №168, глядя на этот Цветочек, тоже решил сделать
Техно-парк в Уральско-сибирском регионе - слот с 3 предприятиями,
там инновационные предприятия – медленные и дорогие. Пригласил
много инноваторов, и убедил их, что надо внедрять в производство.
Переманил их у №229.
 | сделал Техно-парк у себя в регионе. пригласил кучу инноваторов. | 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. |
Миг №4 «Таможня»Флеш-группа для консолидированного голосования5 декабря 2009описание события
168, 176, 87, 154 и 107 организовали общую флэш-группу для
консолидированного голосования на второй части заседания
международного форума, организованного европейским отделением
МВФ. В кулуарах они согласовывали выносимые на обсуждения вопросы
и пытались договориться с другими делегациями, Кореи и
Ирана, о взаимной поддержке выдвигаемых проектов.
 | Организовали общую флэш-группу для консолидированного голосования на второй части заседания международного форума, организованного европейским отделением МВФ | 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. |
| |
