| | Михаил 7 Дмитриев (dmitriev7) | |
|
Результаты2663. Командность.Итоговый уровень: компетенция Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
Оценки, использованные при расчёте результатаУровень: компетенция (результаты получены напрямую, без переводчика). Командная работа26 ноября 2012описание события | Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| |
7-8-925 ноября 2012описание события
8 и 9 докладывают №7, что запустити реактор и турбину, №7
отправляет их решать появившиеся риски, сам продолжает заниматься
решением другтх проблем. На середине 2-го хода договаривается с
№12 о совместной деятельности, становится вместо него
капитаном его команды (12-й был один и ушел работать на
производство), соответственно исполняет обязанности двух
директоров.
 | Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| |
Массовая координация планов между командами24 ноября 2012описание события
№21 согласует планы сначала с №7, а потом с №17.
№5 вместе с №6 продолжают согласование общих планов с №11.
№2 и №3 тоже поняли общую тенденцию, но позже других. Выбирают к
кому присоедениться. Сами активно обсуждают это между собой.
 | Преодолели "эффект конкуренции" и развивают сотрудничество с другими командами | |
Обмен опытом24 ноября 2012описание события
№5 Нина Калинина объясняет №6 (Федору Груздову) как вести расчеты
и заполнять документацию. Она проработала в дирекции до этого и
это хорошо усвоила. Сама, на опыте собственном. Теперь объясняет.
| Также помогает освоить должность своему товарищу. | |
Карты аудита. Обще-командный прецедент.24 ноября 2012описание события
16 заполняет карту аудита вместе с 17, советуются, как лучше.
№13 смотрит, как заполняет карту №14, иногда посказывает,
дополняет что-то, но мало.
№21 заполняя карту, смотрит, сверяет, как это делает №14, иногда
задает уточняющие вопросы, активно пытается разобраться в
процессе.
№ 7, 8 и 9 вместе заполняют аудит, активно совещаются.
| Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| |
Ответственность за документацию и аудит24 ноября 2012описание события
Когда пришло время писать отчет для аудита и оценивать других,
рассклад получился такой:
В своих группах на себя взыли эту работу: №14 (Борис Дорошенко),
№21 (Егор Подайницын), №2 (Ренат Халитов), №12 (Давид Асатрян);
совмсетно выполняли работу и разделили ответственность: №16
(Андрей Дружаев) и №17 (Андрей Гурин), а также №9 (Александр
Тихоиванов) с №8 (Александр Зинченко) и с №7 (Михаилом
Дмитриевым).
| Страхуют друг друга при составлении документации. Возможно поэтому не было ошибок в документах, как у других, кто действовал в одиночку и без страховки (например, №12 - Давид и №2 - Ренат) | |
9-ый берет лидерство в своей группе24 ноября 2012описание события
№9 (Александр Тихоиванов) берет лидерство в своей группе, берет
инициативу на себя, объясняет №7 (Михаилу Дмитриеву) и №8
(Александру Зинченко) какие районы они будут осваивать и какую
стратегию реализовывать
| Участвует в командном взаимодействии, но как исполнитель | |
директору24 ноября 2012описание события
7 дает задание 8 (директору)
 | Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| | | Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| |
запись под диктовку24 ноября 2012описание события
7 диктует 9( при этом 9 является директором), что написать в
стратегии развития, чтобы получить финансирование от РОСАТОМа.
Настаивает на своем мнении.
| Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| | | Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| |
| |
