Михаил 7 Дмитриев (dmitriev7)

Результаты

← к наборам компетенций

Cпециалист в области тепловой автоматики и измерений

Личные компетенции стандарта тепловой автоматики и измерений

Соответствие профессии — 55%

«Розочкой» | Подробно

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

8396. Управление работой подчиненного персонала

Ск.

Сп.

К.

кол-во оценок

Ск.

Сп.

К.

свиделей
и событий

2456. Проводить оценку деятельности и мотивацию персонала.

3	6	2
3	5

4 11

2457. Обеспечивать участие персонала в противоаварийных и противопожарных тренировках.

1	2

2 2

2458. Обеспечивать участие персонала в обучении и тренировках по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

1	2

2 2

2459. Проводить обходы рабочих мест.

2460. Проводить инструктажи персоналу.

	2	1

2 3

2461. Управлять конфликтными ситуациями.

3	4	2
2	2

4 10

2462. Выдавать производственные задания и контролировать их выполнение.

2463. Контролировать правильность ведения ремонтной документации персоналом.

2464. Соблюдать элементы культуры безопасности.

2465. Участвовать в обучении и поддержании квалификации персонала.

1	4	1

3 3

2466. Нести ответственность за результат профессиональной деятельности.


1	1

2 2

2467. Принимать решения в рамках профессиональной компетентности.

2468. Работать в составе команды.

4	2	3
2	1	2

4 10

839

8407. Саморазвитие

2469. Развивать в себе аккуратность, ответственность, дисциплинированность, исполнительность.

2470. Повышать квалификацию в рамках профессиональной компетентности.

2471. Владеть приемами межличностного общения.

2	3	2
2	1

4 8

2472. Выявлять и разрешать проблемные ситуации.

3	5	2
2	1

4 8

2473. Использовать опыт и мнение коллег.

2474. Использовать опыт эксплуатации отечественных и зарубежных атомных станций.

2475. Использовать права и полномочия при осуществлении производственной деятельности.

	1
	1

2 2

2476. Эффективно планировать рабочее время.

1	2

2 2

2477. Применять средства информационных технологий.

840

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— уровень, необходимый для профессии.

— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).

— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 10time: 0.124

Михаил 7 Дмитриев (dmitriev7)

Результаты

Cпециалист в области тепловой автоматики и измерений

Личные компетенции стандарта тепловой автоматики и измерений

Навигация

Что отображать

Фильтр оценок