Результаты

Cпециалист в области тепловой автоматики и измерений

2465. Участвовать в обучении и поддержании квалификации персонала.

Итоговый уровень: склонность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов

— личная оценка
— групповая оценка

Оценки, использованные при расчёте результата

Энергоатом22 ноября 2012, проект закончен.
Ск.
Сп.
К.
Уровень: склонность (получен через переводчик «Для МИФИ (tinddae - 23/11/2012)» из набора компетенций «Адаптированное дерево компетенцией Энергоатома»).

Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:

  • 2674. Способность ясно излагать.
  • 2651. Организация работы.

Объяснения. Лидерские роли.24 ноября 2012описание события

16-й объясняет 17-му, как был посчитан аудит.

21-й рассказывает 19-му про рассчеты по прогнозам, что и как лучше заявить на совете директоров, объясняет, почему так лучше. Прогноз 21-й пишет сам, один.

11-й объясняет 5-й про лист задач. 

 

KuzmaОписания оценки нет. Смотрите описание всего события.
2674. Способность ясно излагать.
Ск.

Ошибки в аудите.24 ноября 2012описание события

16 грамотно аргументирует ошибки в аудите 2-го, тот соглашается со всеми пунктами. 

KuzmaОписания оценки нет. Смотрите описание всего события.
2674. Способность ясно излагать.
Сп.

Карты аудита. Обще-командный прецедент.24 ноября 2012описание события

16 заполняет карту аудита вместе с 17, советуются, как лучше.

№13 смотрит, как заполняет карту №14, иногда посказывает, дополняет что-то, но мало.

№21 заполняя карту, смотрит, сверяет, как это делает №14, иногда задает уточняющие вопросы, активно пытается разобраться в процессе.

№ 7, 8 и 9 вместе заполняют аудит, активно совещаются.

KuzmaОписания оценки нет. Смотрите описание всего события.
2674. Способность ясно излагать.
Ск.

Выступления на Совете Директоров -124 ноября 2012описание события

№16 (Андрей Дружаев)  рассказывает достаточно внятно, но не очень ярко. Мол за 2-а хода построим еще энергоблок, надо столько-то инвестировать, выдадим такую-то мощность, хотят еще два заказа разместить на Заводе и т.д...

№21 (Егор Подайницын) рассказывает энергично, пытается построить рассказ так, что у них на следующем ходу будет избыток генерации и им надо помочь, поэтому инвестировать надо именно сюда, в его регионы. При этом энергоблок они уже пускают. Прямо на этом ходу. Иначе генерация будет впустую. №9 (Александр Тихоиванов) начал критику его выступления именно с этого места: мол допустили несбалансированное развитие, а теперь требуете у других ресурсов - нехорошо, надо мол сбалансированное развитие продумывать. Егор отвечает, что так регионы будут развиваться быстрее, так выработка генерации пойдет быстрее и больше энергии все могут исплользовать для поднятия регионов и доходов больше. Типа в интересах компаниии концентрировать усилия на определенных участках. Звучит логично. Александр согласился. При этом ответ Егора все равно звучал достаточно сбивчиво, много какого-то "блатного сленга" (то ли выпендрёшь, то ли отыгрыш - непонятно).

№2 (Ренат Халитов) выступает очень понятно, в таком размеренном ритме, складно. Тоже, что готовы на следующем ходу запустить энергоблок, на какой уровень планирует поднять регионы. Признался, что не до конца понимает систему маркировки регионов (А,В,С) и что из этого следует. Это смотрелось, как слабость, но зато честно, не стал крутиться на этот счет.

№12 (Давид Асатрян) построил выступление так, что надо совместно развивать регионы (привел цифры) и он мол договорился с "розовыми" об этом. Правда те тут же выступили с опровержениями и Давид смотрелся потому жалкова-то. То ли он пытался их убедить и не смог, то ли хотел, но не согласовывал...

Забегая вперед, можно сказать, что после этого попытки согласованного развития командами регионов стали более часты.

mihaБолее менее четкое изложение с цифрами и конкретным запросом. Но обоснования: почему лучше именно так - нет.
2674. Способность ясно излагать.
Сп.

Лист контроля24 ноября 2012описание события

18-й принес команде лист контроля, 16-й (капитан команды) начал разбираться  в нем,и сам начал пояснять и рассказывать его значение 18-му и 17-му игрокам. 

KuzmaОписания оценки нет. Смотрите описание всего события.
2651. Организация работы.
Ск.

Навигация

2465. Участвовать в обучении и поддержании квалификации персонала.
cache: no_need (4), no_cache (10), cached (7)db queries: 16time: 0.043

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.