Компетенции для метаигр на базе ФГОС (2010)
1269. Умение мотивировать себя на деятельность.
Оценки, использованные при расчёте результата
Nuclear sprint | 16 октября 2010 — 16 декабря 2010, проект закончен. |
|
Результат равен результату по компетенции 1031. Способность добиваться результатов.
Онлайн (то, что происхдит на портале)
Рынок ценных бумаг - работает28 ноября 2010описание события
После торгов акции попали на руки и предприниматели стали получать дивиденды, а Росатомщики со всей ответственностью отнеслись к выплатам. Появился новый вид поощрения управляющих - это передача акций. http://nuclear-sprint.ru/eco2/divi1/
После торгов акции попали на руки и предприниматели стали получать дивиденды | 1031. Способность добиваться результатов.
|
Городская игра (всё, что происходит в свободном порядке)
Первые «тромбы» экономики – причины и решения.27 ноября 2010описание события
После постройки первого энергоблока - собралось экстренное совещание руководящих работников всех подразделений Росатома и было принято решение регулировать цены и начать вытягивать деньги из смежников, так как себестоимость энергоблока существенно возросла из за огромных накруток смежников на комплектующие детали. Руководитель Энергоатома принял решение о подъеме цены на электроэнергию - в несколько раз. А Руководили Росатома решили покупать комплектующие детали по прямым договорным поставкам, минуя общий рынок по фиксированным ценам. По итогам принятых решений, деньги из смежников были вытянуты энергоатомом за счет непомерно высокой цены на электичество, что конечно позволило энергоатому расплатится за построеный энергоблок, но затормозило производственные циклы смежников.
МИГ №2 (всё, что произошло в пятницу 19-ого)
устройство на работу в Росатом24 ноября 2010описание события
Росатом организовал строительство дополнительных цехов для
отрасли (для дочерних компаний). 1164 (экономист ТВЕЛ, дочернего
предприятия Росатома ) пришла разбираться как управлять
строительством в офис Росатома с установкой построить 3 цеха для
своего предприятия. Ей сказали, что стройка там, а тут
управление. Она расспросила, разузнала ситуацию, предложила
помогать управлять, а не ездить на стройку, и за это хотела
получить готовые цеха. Её взяли менеджером в офис.
Поскольку стройка шла вяло, несогласованно, и в офисе Росатома не очень понимали, что нужно конкретно дочерним предприятиям, то 1164 предложила провести исследование запросов дочерних компаний, что нужно строить. Исследование провела, ситуация упорядочилась.
разработала программу исследования запросов компаний на строительство, выполнила, передала в головной офис. программу строительства скорректировали | 1031. Способность добиваться результатов.
|