| | Андрей 17 Гурин (gurin17) | |
|
Результаты2663. Командность.Итоговый уровень: компетенция Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
Оценки, использованные при расчёте результатаУровень: компетенция (результаты получены напрямую, без переводчика). Массовая координация планов между командами24 ноября 2012описание события
№21 согласует планы сначала с №7, а потом с №17.
№5 вместе с №6 продолжают согласование общих планов с №11.
№2 и №3 тоже поняли общую тенденцию, но позже других. Выбирают к
кому присоедениться. Сами активно обсуждают это между собой.
 | Преодолели "эффект конкуренции" и развивают сотрудничество с другими командами | |
Переключаемость24 ноября 2012описание события
№19 (Никита Калугин) перключается самостоятельно, инструкции
тварищей ему оказалось недостаточно и он распрашивает мастеров
самостоятельно. Переключился. Начал работать по расчетам и
заполнению документации.
№16 (Андрей Дружаев) помогает врубиться №17 (Андрей Гурин) для
чего даже специально прибежал из инженерного блока (от стендов).
Гурин уточняет детали, тщательно вникает.
№13 (Василий Морокко) переключился легко, возможно потому что на
прошлом цикле был все время рядом с директором и уже освоился
самостоятельно с задачами, которые надо будет решать.
| Хорошо взаимодействуют, постоянно страхуют друг друга, на этот раз - тоже. Дела передают друг другу не формально, а вникая в суть. | |
Карты аудита. Обще-командный прецедент.24 ноября 2012описание события
16 заполняет карту аудита вместе с 17, советуются, как лучше.
№13 смотрит, как заполняет карту №14, иногда посказывает,
дополняет что-то, но мало.
№21 заполняя карту, смотрит, сверяет, как это делает №14, иногда
задает уточняющие вопросы, активно пытается разобраться в
процессе.
№ 7, 8 и 9 вместе заполняют аудит, активно совещаются.
 | Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| | | Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| |
Лист контроля24 ноября 2012описание события
18-й принес команде лист контроля, 16-й (капитан команды) начал
разбираться в нем,и сам начал пояснять и рассказывать его
значение 18-му и 17-му игрокам.
| Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| |
Корректировка стратегиии24 ноября 2012описание события
№16 (Андрей Дружаев) объясняет на счет прибыли и ее получения
своему партнеру по команде №17 (Андрею Гурину). Вместе обсуждают
планы инвестирования. Гурин (№17) критикует, потом предлагает,
Дружаев (№16) соглашается/утверждает. Вместе обсчитывают расходы
и идут сверять свои задуманные действия на карту, опять
пересчитывают расходы/доходы.
| Корректируют планы с друг другом. Выслушивают аргументы друг друга на счет общего плана действий. Соглашаются, спорят, принимают в итоге совместный план. Хорошее взаимодействие. | |
Ответственность за документацию и аудит24 ноября 2012описание события
Когда пришло время писать отчет для аудита и оценивать других,
рассклад получился такой:
В своих группах на себя взыли эту работу: №14 (Борис Дорошенко),
№21 (Егор Подайницын), №2 (Ренат Халитов), №12 (Давид Асатрян);
совмсетно выполняли работу и разделили ответственность: №16
(Андрей Дружаев) и №17 (Андрей Гурин), а также №9 (Александр
Тихоиванов) с №8 (Александр Зинченко) и с №7 (Михаилом
Дмитриевым).
| Страхуют друг друга при составлении документации. Возможно поэтому не было ошибок в документах, как у других, кто действовал в одиночку и без страховки (например, №12 - Давид и №2 - Ренат) | |
Обсуждение правил24 ноября 2012описание события
№13 (Василий Марокко) и №14 (Борис Дорошенко) обсуждают между
собой правила, при этом подошли к карте с инструкциями
(листочками правил) и разбираются конкретно прямо по карте.
№17 (Андрей Гурин) и №16 (Андрей Дружаев) также вместе обсуждают
правила, но к карте не подходят.
| Участвуют в командном взаимодействии, вместе разбираются с задачей | |
| |
