Результаты

Cпециалист в области тепловой автоматики и измерений

2465. Участвовать в обучении и поддержании квалификации персонала.

Итоговый уровень: способность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов

— личная оценка
— групповая оценка

Оценки, использованные при расчёте результата

Энергоатом22 ноября 2012, проект закончен.
Ск.
Сп.
К.
Уровень: способность (получен через переводчик «Для МИФИ (tinddae - 23/11/2012)» из набора компетенций «Адаптированное дерево компетенцией Энергоатома»).

Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:

  • 2674. Способность ясно излагать.
  • 2651. Организация работы.

Отличные отчеты бывших диреторов26 ноября 2012описание события

Давид 12 Асатрян и Ренат 2 Халитов хорошо отчитались на совете директоров при том, что в этот цикл они работали на технических стендах инженерами, они смогли переключится и отчитаться.

danilakОписания оценки нет. Смотрите описание всего события.
2674. Способность ясно излагать.
Сп.

Передача дел26 ноября 2012описание события

Ренат 2 Халитов передает Ирина 1 Узикова дела по управлению компанией. Объясняет хорошо и даже делает пометки на листочке о нужных покупках и рассчетах на следующий цикл.

danilakОписания оценки нет. Смотрите описание всего события.
2651. Организация работы.
Сп.
danilakОписания оценки нет. Смотрите описание всего события.
2674. Способность ясно излагать.
Сп.

Назначает Совещание24 ноября 2012описание события

№2 (Ренат Халитов) назначает время для совместного совещания для своей группы: №1 (Ирина Узикова) и №3 (Александр Самойлов).

mihaОсуществляет управление людьми
2651. Организация работы.
Сп.

Контроль24 ноября 2012описание события

№2 (Ренат Халитов) осуществил контроль над деятельностью своих инженеров, которых обоих отослал работать к стендам. Подошел к локации технических работ и убедился, что они оба при деле, и не прохлождаются. Вернулся назад к работе над расчетами.

mihaНе только раздает задачи, но и контролирует процесс выполнения
2651. Организация работы.
К.

Выступления на Совете Директоров -124 ноября 2012описание события

№16 (Андрей Дружаев)  рассказывает достаточно внятно, но не очень ярко. Мол за 2-а хода построим еще энергоблок, надо столько-то инвестировать, выдадим такую-то мощность, хотят еще два заказа разместить на Заводе и т.д...

№21 (Егор Подайницын) рассказывает энергично, пытается построить рассказ так, что у них на следующем ходу будет избыток генерации и им надо помочь, поэтому инвестировать надо именно сюда, в его регионы. При этом энергоблок они уже пускают. Прямо на этом ходу. Иначе генерация будет впустую. №9 (Александр Тихоиванов) начал критику его выступления именно с этого места: мол допустили несбалансированное развитие, а теперь требуете у других ресурсов - нехорошо, надо мол сбалансированное развитие продумывать. Егор отвечает, что так регионы будут развиваться быстрее, так выработка генерации пойдет быстрее и больше энергии все могут исплользовать для поднятия регионов и доходов больше. Типа в интересах компаниии концентрировать усилия на определенных участках. Звучит логично. Александр согласился. При этом ответ Егора все равно звучал достаточно сбивчиво, много какого-то "блатного сленга" (то ли выпендрёшь, то ли отыгрыш - непонятно).

№2 (Ренат Халитов) выступает очень понятно, в таком размеренном ритме, складно. Тоже, что готовы на следующем ходу запустить энергоблок, на какой уровень планирует поднять регионы. Признался, что не до конца понимает систему маркировки регионов (А,В,С) и что из этого следует. Это смотрелось, как слабость, но зато честно, не стал крутиться на этот счет.

№12 (Давид Асатрян) построил выступление так, что надо совместно развивать регионы (привел цифры) и он мол договорился с "розовыми" об этом. Правда те тут же выступили с опровержениями и Давид смотрелся потому жалкова-то. То ли он пытался их убедить и не смог, то ли хотел, но не согласовывал...

Забегая вперед, можно сказать, что после этого попытки согласованного развития командами регионов стали более часты.

mihaБолее менее четкое изложение с цифрами и конкретным запросом. Но обоснования: почему лучше именно так - нет.
2674. Способность ясно излагать.
Сп.

Навигация

2465. Участвовать в обучении и поддержании квалификации персонала.
cache: no_need (4), no_cache (10), cached (7)db queries: 16time: 1.089

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.