Результаты

Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)

515. Определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением.

Итоговый уровень: склонность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов

— личная оценка
— групповая оценка

Оценки, использованные при расчёте результата

Метаигра — 201015 февраля 2010 — 31 декабря 2010, проект закончен.
Ск.
Сп.
К.
Уровень: склонность (получен через переводчик «Полный (lenap, heiden - 4/11/2010)» из набора компетенций «Базовый набор компетенций (версия 1.0)»).

Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:

  • 823. Определение границ, норм и ценностей.
  • 833. Контроль процесса и результата деятельности.

МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»

Вербовка 912 в АНБ7 мая 2010описание события

АНБ вербовало себе сторонников и осведомителей. Руководитель АНБ начал переговоры с 912-м. Отказаться было опасно, поэтому 912 дипломатично ушел от прямого ответа и получил время на размышление.

 

irab1Определил для себя готовность работать на спецслужбы и не принял такую позицию
823. Определение границ, норм и ценностей.
Ск.

МИГ №3 «Освоение регионов»

договор У-С с военной базой4 мая 2010описание события

Идет заселение региона, администрация должна заполнить местность, решить проблемы с занятостью, безопасность, престижностью и самообеспечение. Ну и заработать.\

Оформлен договор на размещение в регионе военной базы  с 912. От региона 410. По договору деньги и влияние делятся 50 на 50. Оговорен бесплатный поход на территорию представителей базы.

 

NicolasОговорены условия договора, предполагали соблюдать
833. Контроль процесса и результата деятельности.
Сп.

МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»

Бесплатная рабочая сила на заводе Цветмет29 апреля 2010описание события

912 решил сделать на заводе несколько деталей, для этого надо было найти рабочих. Он привел своих солдат, тк был генералом.

Солдаты работали за бесплатно, зарплату за них получал  912, то есть ему выгодно тем что он получал деньги когда работали другие люди))
Рабочим было выгодно только тем, что квалификацию им подняли.


Владелец завода (1015) очень обрадовался этой ситуации, тк рабочей силы не было, а вот вот должно было подойти 2 заказа, к тому же это было дешевле чем нанимать отдельного рабочего. Завод платил 1 рабочему 500р, а за солдат платили (генералу 912) только 350.

Sliver2912 решил сделать на заводе несколько деталей, для этого надо было найти рабочих. Он привел своих солдат, тк был генералом. Солдаты работали за бесплатно, зарплату за них получал 912. Рабочим, правда, получили квалификацию.
833. Контроль процесса и результата деятельности.
К.

МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»

Генералы, используя власть, берут комиссию с банка28 апреля 2010описание события

 Генерал 912  Организовал поборы с банка Канады (российское представительство играл мастер Фидель) в пользу генералитета. Ввел обязательную комиссию 1% со всех операций.

При запросе представителя банка о законности, 912 аргументировал, что такие решения принимает Триумвират (правительство игры).  Привел генерала Романова 996 (одного из Триумвирата), убеди его, что Халява- это хорошо.Романов подписал распоряжение.

В итоге банк не покинул РФ, выплачивал %, отчитывался 912 о выплате. И генералы получили небольшой «доход».

BukaКонтролировал сбор налогов. Получал прибыль.
833. Контроль процесса и результата деятельности.
Сп.

Навигация

515. Определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением.
cache: no_need (4), no_cache (9), cached (9)db queries: 15time: 0,016

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.